Son dönemlerde eğitim alanında önemli bir tartışma konusu haline gelen yeni teklif, kariyer meslekleri olarak tanımlanan unvanlarda ciddi maaş iyileştirmeleri öngörürken, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı il müdür yardımcıları, şube müdürleri ve araştırmacı kadrolarının teklifin dışında kalması, eğitim camiasında büyük bir rahatsızlığa yol açtı.

MEB Personelinin “Maaş Adaleti” Beklentisi Yıllardır Karşılık Bulmuyor

Milli Eğitim Bakanlığı bünyesindeki yöneticilerin ve ara kademe personelinin maaşlarının öğretmen ve okul yöneticilerinin dahi altında kalması, uzun zamandır gündemde olan bir sorun. Özellikle:

İl millî eğitim müdür yardımcıları
Şube müdürleri
Araştırmacılar
Bu unvanlar, uzun süredir kapsamlı bir yasal düzenleme bekliyor. Fakat TBMM’ye sunulan yeni teklifin, bu kadroları kapsam dışı bırakması beklentilerin boşa çıkmasına neden oldu.

“Okul Müdürü ve Öğretmen Benden Fazla Maaş Alıyor” Tepkisi Artıyor
Mevcut maaş sisteminde, birçok ilde şube müdürleri, il müdür yardımcıları ve araştırmacıların, okul müdürlerinden, okul müdür yardımcılarından ve hatta bazı öğretmenlerden bile daha düşük maaş aldığı biliniyor. Bu durum, MEB merkez ve taşra teşkilatındaki yönetici personel arasında ciddi motivasyon kaybına ve görev isteksizliğine yol açıyor.

MEB Personeli Taleplerini Yeniledi: “Düzenleme Bize de Eklenmeli”
Teklifin Meclis’e sunulmasının hemen ardından, eğitim camiasında beklentiler arttı. MEB personeli, Plan ve Bütçe Komisyonu tarafından görüşülen düzenlemeye kendi kadrolarının da eklenmesini talep etmektedir. Şube müdürleri ve il müdür yardımcıları, sosyal medya ve sendikal platformlar üzerinden şu çağrıyı yapıyorlar:
“Kamu kariyer mesleklerine yapılan iyileştirmeler olumlu, fakat MEB yöneticilerinin bu süreçte göz ardı edilmesi kabul edilemez. Teklife bizim unvanlarımız da dahil edilmelidir.”