Memurların promosyon anlaşması sevinci kısa sürecek

Kamu kurumları ve kuruluşlarında görev yapan tüm memurlar, toplu sözleşme görüşmeleri çerçevesinde sendikalar tarafından talep edilen mali iyileştirmelerin hayata geçirilememesi nedeniyle yeni promosyon anlaşmalarına odaklandı.

Promosyon ücretleri geri istenebilir

Yapılan promosyon anlaşmaları kapsamında, 100.000 TL’ye kadar varan promosyon ücretleri ile bir süreliğine rahatlayacak olan memurlar, bu anlaşmalar doğrultusunda aldıkları ücretleri iade etmek durumunda kalabilirler.

Anlaşma metinleri içerisinde yer alan maddeler büyük önem taşıyor

Promosyon sözleşmeleri içinde tayini çıkan memurların kalan promosyon süresini dikkate alarak ücret iade etmesine yönelik bir maddenin bulunması halinde, ilçe ya da il dışına tayin edilen memurların belirtilen promosyon ücretlerini geri ödemeleri talep edilecektir.

Hesaplamalar nasıl yapılacak?

İmzalanan promosyon anlaşmaları sonucunda tayini çıkan bir memur, kalan promosyon süresi göz önünde bulundurularak geri ödeme yapacaktır. Örneğin, 108.000 TL’lik bir anlaşmaya göre her ay için 3.000 TL talep edilecektir. Promosyon anlaşmasının sona ermesine 24 ay kaldığında, memurun geri ödemesi gereken toplam tutar 72.000 TL’ye ulaşacaktır.

Yapılan anlaşmalar hukuka aykırıdır

Özellikle ilçe yönetimleri ve promosyon anlaşmalarını yürüten müdürlüklerin, bu tür maddeleri mutabakatlardan çıkarmaları gerekmektedir. Kanunen bir bireyin borçlandırılabilmesi için, bu anlaşma metnini bizzat imzalaması zorunludur. Üçüncü bir kişi veya kamu kurumu tarafından, kişinin rızası olmadan borçlandırılması yasal olarak mümkün değildir.

Sendikalar sessizliğini koruyor

Bu konuyla ilgili olarak açılan herhangi bir dava veya sonuçlanmış bir itiraz olmadığından, memurlar yeni görev yerlerinde görevlerine devam edebilmek için ilgili promosyon ücretlerini iade etmek zorunda kalacaklardır.