Türkiye, adil bir dünya ve barış içinde bir bölge hedefleri doğrultusunda verdiği mücadelede Memur-Sen olarak çeşitli etkinlikler düzenledi. Gerçekleştirilen mitingler, yürüyüşler, basın açıklamaları ve kampanyalarla yalnızca kendi üyeleri için değil, tüm toplum için adil bir dünya amacına ulaşma çabası içinde olundu. Bu süreç, enflasyonun arttığı ve alım gücünün düştüğü bir ortamda daha da önem kazandı. Karamsarlığa düşmeden, 2024 yılına girerken yeni fırsatlar sunulmakta ve bu yıl, mücadele ruhunu ve azmi benimseyen adımlar atmayı hedefliyor. Memur-Sen, milletin ve üyelerinin sorunlarını öncelik haline getirerek emek dayanışmasını büyütmeyi sürdürecektir. Bu bağlamda, kurulan Uluslararası Emek Örgütü (ILC) ile küresel emek dayanışmasının artırılması sağlanmakta olup, ayrıca Kıbrıs’taki 12. sendika olan Kıbrıs Türk Eğitimciler Sendikası (KIBTES) da bu sürece dahil edilmiştir.
Yeni yıl ile birlikte, 1 milyondan fazla üyesiyle kamu görevlilerinin taleplerine yönelik çalışmalar yoğunlaştırılacaktır. Problemlere çözüm odaklı yaklaşan bir anlayışla masada ve sahada faaliyet gösterilmektedir. Yürütülen emek mücadelesi kapsamında, toplu sözleşmelerde önemli kazanımlar elde edilmiştir. Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, 3600 ek gösterge gibi taleplerle ilgili ciddi adımlar atılmıştır. Özellikle “tasarruf tedbirleri” adı altında engellenen servis hizmetleri tekrar geri kazanılmış; CHP’nin açtığı dava sonucunda Yüksek Mahkeme tarafından iptal edilen Toplu Sözleşme İkramiyesi ise yasal düzenleme ile yeniden hayata geçirilmiştir.
Kayıplar Telafi Edilsin, Çalışma Hayatında Barış Sağlansın İstiyoruz
2025 yılında yapılacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme ile talepleri müzakere sürecine dönüştürmek hedeflenmektedir. Bu kapsamda, 1. dereceye 3600 ek gösterge verilmesi, yardımcı hizmetler sınıfının genel idari hizmetler sınıfına aktarılması, mühendislik meslek kanunu ile teknik personelin sorunları, akademik personelin beklentileri ve kamu görevlilerinin refah seviyesinin artırılması gibi birçok önemli talep gündeme getirilecektir. Ayrıca, enflasyon nedeniyle kamu görevlilerinin yaşadığı kayıpların telafi edilmesi için bir refah payı talep edilmektedir. Emekli aylıklarının iyileştirilmesi ve vergilerin sabitlenmesi de beklenen düzenlemeler arasında yer almaktadır.
Toplu sözleşme sürecindeki düzeltmelerle, kamu personel sisteminde sağlık ve sürdürülebilirlik açısından, maaş dağılımının adaletli hale getirilmesi için gerekli adımlar atılacaktır. Bu adımlar, kamu çalışanlarının haklarının korunmasının yanı sıra, emekçilerin sorumluluk ve yetkilerinin yeniden düzenlenmesini de hedeflemektedir.
Türkiye, güçlü bir ülke olmanın yanında, bölgesindeki adaletsizliklere karşı da etkili bir duruş sergileme çabalarını sürdürecektir. 2025 yılı, ülkemiz için birçok anlamda önemli bir yıl olabilir ve bu yıl atılacak adımların, Türkiye’yi daha güçlü ve umut verici bir ülke haline getirmesi umulmaktadır. Bu çabaların yanı sıra, 2025 yılı emeği korumalı ve sosyal adaleti sağlamalıdır. Memur-Sen olarak, 2025 yılında ülkemize refah, bölgeye huzur, dünyaya ise barış getirmesi hedeflenmektedir. Ayrıca, Filistin’de yaşanan insanlık dramı ve diğer çatışma alanlarındaki sorunlar çözülmelidir.
