Memur-Sen, kamu görevlileri için sürdürülen 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde dikkat çekici bir öneri ortaya koydu. Sendika, toplu sözleşme ikramiyesi göstergesi olan 707 rakamının 2.500’e yükseltilmesini talep etti. Bu öneri kabul edilirse, memurların üç ayda bir aldığı ikramiye tutarı yaklaşık 2.925 TL’ye çıkacak.

Mevcut Toplu Sözleşme İkramiyesi 827 TL Düzeyinde

Şu anda yürürlükte olan 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 4. maddesi gereğince, toplu sözleşme ikramiyesi 707 gösterge rakamı üzerinden hesaplanmaktadır. 2025 Temmuz dönemine ilişkin aylık katsayı 1,170211 olarak belirlendiğinden, memura ödenen ikramiye şu şekilde hesaplanıyor:

707 x 1,170211 = 827,34 TL

olarak belirlenmiştir.

Yeni Teklife Göre Toplu Sözleşme İkramiyesi 2.925 TL’ye Çıkacak

Memur-Sen’in 8. Dönem önerisine göre, gösterge rakamının 2.500’e çıkarılması gerektiği ifade ediliyor. Aynı katsayı uygulanarak hesaplandığında:

2.500 x 1,170211 = 2.925,52 TL

şeklinde bir sonuç çıkacaktır. Bu, toplu sözleşme ikramiyesinin yaklaşık üç kat artması demektir. Yılda dört kez ödenen bu ikramiyenin yıllık toplamı 11.700 TL’ye ulaşabilecektir.

Sendikal Örgütlülük ve Alım Gücü Vurgusu

Toplu sözleşme ikramiyesi, sendika üyesi kamu çalışanlarına yapılan bir teşvik ödemesi olarak değerlendirilmektedir. Bu artış teklifi ile hem sendikal örgütlülüğün güçlendirilmesi hem de memurların yüksek enflasyon karşısında gelirlerinin korunması hedefleniyor.

Toplu Sözleşme Yetkisi Memur-Sen’de, Karar Ağustos’ta

375 sayılı KHK’daki düzenlemenin toplu sözleşme yoluyla değiştirilebilmesi nedeniyle Memur-Sen’in bu teklifi teknik olarak uygulanabilir. 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde imza yetkisi Memur-Sen’e ait olduğu için bu teklifin masada önemli ölçüde değerlendirileceği düşünülüyor.

Ağustos ayı boyunca sürecek olan görüşmelerde bir anlaşma sağlanması halinde yeni oranlar 2026 yılı itibarıyla geçerli olacak.