Konfederasyonun sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, temmuz ayında kamu görevlileri ve emeklilere sağlanan %5’lik maaş artışının büyük ölçüde enflasyon karşısında kaybolduğu ifade edildi. Özellikle konut, kira, gıda ve eğitim giderlerindeki artışların resmi enflasyon rakamlarının çok üzerinde hissedildiği vurgulandı.

Memur-Sen, Orta Vadeli Program’da öngörülen %17,5’lik enflasyon tahmininin, yılın ilk yedi ayında geçerliliğini yitirdiğini, Merkez Bankası’nın 2025 yılı için belirlediği %21’lik enflasyon beklentisinin de gerçekleşmesinin zor olduğunu belirtti. Açıklamada, yıl sonu enflasyonunun %30 civarında olmasının beklendiği dile getirildi.

“7. Dönem Toplu Sözleşmede yapılan hataların 8. Dönemde tekrarlanmaması” gerektiği ifade edilen açıklama, toplu sözleşme masasının maaşları iyileştirmek için bir fırsat olması gerektiğini vurguladı. Memur-Sen, maaş ve ücretler arasında önemli dengesizlikler oluştuğunu, mevcut sistemin 2026’ya kadar sürdürülemeyeceğini belirterek acil bir müdahale çağrısında bulundu.

Hakem Kurulu sürecine de değinilen açıklamada, “Kurul üyeleri yalnızca bütçe gerekliliklerini değil, kamu görevlilerinin haklı beklentilerini de göz önünde bulundurmalıdır” denildi.

Memur-Sen, kamu işverenine seslenerek, kamu görevlileri ve emeklilerin 2024-2025 yıllarında yaşadıkları kayıplarının telafi edilmesini, 2026 ve 2027 yıllarında ortaya çıkacak maaş/ücret dengesizliğinin önlenmesini talep etti. Çalışma hayatında barış ve huzurun sağlanabilmesi için hatalı politikaların sürdürülmesinin kaçınılmaz olduğu vurgulandı.