Kamuda yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisi için gerçekleştirilen 8. dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri devam ediyor. Hükümet ve Memur-Sen arasındaki anlaşmazlık, milyonlarca çalışanın zamlarının geleceği açısından yeni bir gelişmeye yol açtı.

MEMUR-SEN’DEN ELEŞTİRİLERE CEVAP

Memur-Sen, Hakem Kurulu’na üye göndermesi sebebiyle gelen eleştirilere yanıt verdi. Yapılan açıklamada, “Hakeme üye vermediğimizde, uzlaşılan ve hakemin önüne giden 58 maddenin yok sayılmasını ve önceki kazanımlarımızın belirsizliğe düşmesini kamu görevlisinin aleyhine olabilir.” ifadelerine yer verildi. Toplantıya katılırken, birçok unvan için elde edilen gelir kalemlerinin mevcut olduğu vurgulandı.

Memur Sen’in açıklamasının tamamı;

“KİMSE BİZDEN MEMURU MEÇHULE BIRAKAN YOLU SEÇMEMİZİ BEKLEMESİN”

“8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, kamu işvereni tarafından memur ve emeklinin göz ardı edilmesi nedeniyle uzlaşmazlıkla geçmiştir. Toplantı tutanağında üzerinde uzlaşılan 58 madde de kaydedilmiştir.

Memur-Sen, kamu işvereni tarafından Hakem Kurulu’na başvurulmasına karşın, bu kurula üye göndermeme kararı almıştır. Bu süreçte bazı kesimler, Memur-Sen’in Hakem’e üye göndermemesi gerekçesiyle toplu sözleşmenin Meclis’e taşınması gerektiğini iddia etmiştir.

Bu noktada, daha önce hiç karşılaşmadığımız bu durum üzerine, kanunun ilgili maddelerini dikkate alarak yaptığımız değerlendirmeler, kamu görevlilerinin lehine ya da aleyhine olan durumları kapsamlı şekilde incelememizi sağladı. Hakeme üye verilmediği takdirde, uzlaşılan 58 maddenin hiçe sayılacağı ve önceki kazanımların belirsizlik içinde kalacağı öne sürüldü.

Toplantı tutanağında belirtildiği üzere, birçok unvan için gelir kalemleri söz konusudur. Toplu Sözleşmenin Meclis’e gitmesi durumunda bu içeriklerin durumu belirsiz hâle gelecektir. Meclis’in tüm maddeleri dikkate alarak karar vermesi beklenemez. Hakların belirsizliğe sürüklenmesi, Memur-Sen tarafından uygun görülmemektedir.

Bize Hakem’e üye göndermememizi önerenler, bu sorumluluğun farkında olmayanlardır. Biz, sendikal tecrübemizle durumun ciddiyetini değerlendiriyoruz. Toplu Sözleşme’nin sağladığı 58 maddeyi kazanıma dönüştürmek için mücadele ediyoruz.

Kitleyi yanıltıcı bilgilendiren kişilerden etkilenmeyecek kadar deneyim sahibiyiz. Bizim öncelikli sorumluluğumuz, üyelerimize ve toplu sözleşme masasında temsil ettiğimiz kamu görevlilerine karşıdır. Hiç kimsenin memurun haklarını siyasi veya sendikal çıkarlar uğruna tehlikeye atmasına izin vermeyeceğiz.

Bu sorunun temel sebebinin mevcut sendika yasası olduğunu biliyoruz. Bu yasa düzeltmeden adil bir pazarlık ve tarafsız bir hakem kararı mümkün değildir. Yapılması gereken, öncelikle yeni bir Sendika Yasası’nın acilen çıkarılmasıdır. Memur-Sen olarak kamu görevlilerinin haklarını her koşulda korumaya devam edeceğiz. Kimse bizden memuru belirsizlik içinde bırakmamızı beklememelidir.”

HAKEM KURULU MEMUR ZAMMI İÇİN TOPLANDI

Bu gelişmelerin ardından, Kamu İşveren Heyeti’nin başvurusu üzerine Kamu Görevlileri Hakem Kurulu çalışmalarına başladı. Kurul, 6,5 milyon memur ve memur emeklisinin zam oranını belirlemek için Sayıştay Başkanı Metin Yener’in başkanlığında ilk toplantısını gerçekleştirdi.

Toplantıya, Sayıştay Başkanı Metin Yener’in yanı sıra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Faruk Özçelik, Hazine ve Maliye Bakan Yardımcısı İsmail İlhan Hatipoğlu ve diğer yetkililer de katıldı.

KURUL 5 GÜN İÇİNDE KARAR VERECEK

Yaklaşık 2 saat süren toplantıda, Kamu Görevlileri Hakem Heyeti’nin çalışma takvimi belirlendi. Buna göre, toplantılar Pazar günü saat 11.00, Pazartesi günü saat 10.00, Salı günü saat 14.00 ve Çarşamba günü saat 10.00’da yapılacak. Kurul, 5 gün içinde nihai karar vermek zorunda olup, bu karar kesin olacak ve itiraz edilemeyecektir.

MEMUR-SEN NE İSTEDİ, HÜKÜMET NE ÖNERDİ?

Memur-Sen, ilk yıl için toplamda yüzde 88, ikinci yıl için ise yüzde 46 oranında zam talep etti.

Hükümet ise son teklifinde, 2026 yılı için ilk altı ayda yüzde 11, ikinci altı ayda yüzde 7, 2027 yılı için ilk altı ayda yüzde 4, ikinci altı ayda da yüzde 4 artış önerisinde bulundu. Ayrıca, 15 Ağustos 2025 tarihinde uygulanacak olan 1.000 TL taban aylığı artışı teklifi de yinelendi.