Memurların çözüm bekleyen sorunları giderek artıyor ve bu konudaki adımların eksikliği dikkat çekiyor. Yıllardır dile getirilen bu sorunların başında temel talepler bulunuyor. İşte bu taleplerin detayları:

– Memur ve memur emeklileri, hakem kurulu tarafından belirlenen toplu sözleşme zamlarının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını vurguluyor. Kurulun kararına göre, bu yıl için milyonlarca memur ile emekli memura yüzde 11+7, gelecek yıl ise yüzde 5+4 oranında zam yapılacağı öngörülüyor. Ancak memur ve emekli memurlar, enflasyon karşısında ek zam ve refah payı talep ediyor ve bu talepleri henüz karşılanmamış durumda.

– Memurlar, enflasyon farkını aylık olarak değil, sadece altı ayın sonunda alabiliyorlar. Farkın maaş ve aylıklara aylık olarak yansıması talebi, yıllardır görmezden geliniyor.

– Yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin, genel idare hizmetleri sınıfına alınması talebi de uzun süredir gündemde olmasına rağmen, herhangi bir gelişme yaşanmıyor.

– İlave ek ödemelerin emekli aylığına yansıtılmaması sebebiyle, memurların çalışırken aldıkları maaş ile emeklilikte aldıkları aylık arasında büyük bir fark oluşuyor. Bu durum, memurların emekliliklerini ertelemelerine neden oluyor. İlave ek ödemenin emekli aylığına dahil edilmesi talebi ise karşılıksız kalıyor. Memurlara yapılan tüm ödemelerin emekli aylığı ve ikramiye hesaplamalarına dahil edilmesi talepleri de karşılanmıyor.

– Bütün memurların dini bayramlar öncesinde bayram ikramiyesi alması talebi ise ihmal ediliyor.

– Memurlara yönelik disiplin affı getirilmesi isteği de göz ardı ediliyor.

– 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayan memurlar arasında ortaya çıkan farklı uygulamaların giderilmesi sağlanmıyor.

– Hükümet, birinci dereceye yükselen tüm memurlar için 3600 ek gösterge vaadini yerine getirmedi.

– 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası’nın yeniden düzenlenmesi konusu da yıllardır tartışılıyor ancak gerekli adımlar atılmıyor. Memurlar ise grevli toplu sözleşme hakkı istiyor.

– Gelir vergisi dilimlerinin çalışanlar için yüzde 15 olarak belirlenmesi talebi de önemli konular arasında yer alıyor ve bu konuda henüz herhangi bir ilerleme sağlanmadı.

Mustafa ÇAKIR