2024 yılının ikinci yarısı için memurlar, yapılan toplu sözleşme çerçevesinde %10 oranında bir zam almıştı. Ancak bu zam, yalnızca üç ay içinde enflasyon karşısında önemli bir değer kaybı yaşadı ve neredeyse eridi.
Özellikle Temmuz ayında gerçekleştirilen toplu sözleşme kapsamında memurlar, toplu sözleşme zammı ile birlikte %19,31 oranında bir ek zam almışlardı. Bu artış, memurların alım gücünü bir nebze artırmasına olanak tanımıştı.
Ayrıca, enflasyon oranları da göz önünde bulundurulduğunda, Temmuz ayında %3,23, Ağustos ayında %2,47 ve Eylül ayında ise %2,97 olarak gerçekleşti. Bu veriler ışığında, son üç aylık enflasyon oranı toplamda %8,92 seviyesine ulaştı. Bu durum, memurların almış olduğu zam ile karşılaştırıldığında, enflasyon oranlarındaki artışın maaş artışını etkilediğini ortaya koyuyor.
Önümüzdeki Ekim, Kasım ve Aralık aylarındaki enflasyon oranlarının %10’u aşması durumunda, memurlar alınan zam oranı kadar bir fark alacaklar. Bu durum, memurların alım güçlerini korumak adına kritik bir öneme sahip. Dolayısıyla, işçi ve memur sendikaları, bu durumu yakından takip ediyorlar.
Sonuç olarak, 3 aylık enflasyon verileri değerlendirildiğinde, memurların Temmuz ayında aldıkları zam, enflasyon karşısında erime tehlikesi ile karşı karşıya kalmış durumda. Bu noktada, memurların maaşlarının enflasyona karşı korunması için ek önlemler alınması gerektiği aşikar.
Bu gelişmeler, memurların mali durumlarını doğrudan etkileyen unsurlar arasında yer alıyor. Öte yandan, sendikalara düşen görev, memurların haklarını koruması ve daha iyi çalışma şartları sağlaması adına mücadele vermek. Ekonomik belirsizliklerin olduğu bir dönemde, tayin edici olan bu faktörler, memurların yanı sıra genel kamu çalışanlarının da yaşam standartlarını etkileyecek nitelikte.
Kaynak: Twiter X: edipuzen
