Millî Savunma Bakanlığı’ndan duyuru:

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI PERSONELİ İÇİN GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

MADDE 1- 13/12/2005 tarihli ve 26022 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Savunma Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 3. maddesinin birinci fıkrasına “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu” ifadesinden sonra “, 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi” ifadesi eklenmiştir.

MADDE 2- Yukarıda belirtilen yönetmeliğin 4. maddesinin birinci fıkrasına yeni bir bent eklenmiştir:

“m) Genel Müdürlük: Millî Savunma Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü,”

MADDE 3- Aynı Yönetmelik çerçevesindeki 5. madde aşağıdaki şekilde güncellenmiştir:

“Madde 5- Bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır:

a) Yönetim hizmetleri grubu;

1) Müdür, muhasebe müdürü;

2) Müdür yardımcısı.

b) Teknik hizmetler grubu;

1) Başmühendis.

c) Araştırma, planlama ve eğitim hizmetleri grubu;

1) Uzman, hukuk uzmanı, araştırmacı, müze araştırmacısı.

ç) İdari hizmetler grubu;

1) Sayman;

2) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni, bilgisayar işletmeni, güvenlik görevlisi, memur, muhasebeci, mal sorumlusu, arşiv memuru, hesap sorumlusu, mutemet, redaktör, santral operatörü/memuru, sekreter, şoför, veznedar, ambar memuru, telefon santral operatörü, matbaacı, koruma ve güvenlik görevlisi, zabıt kâtibi.

d) Destek hizmetleri grubu;

1) Mehteran/müzisyen, terzi, aşçı, bahçıvan, bekçi, berber, boyacı/badanacı, çocuk bakıcısı, garson, hademe, hasta bakıcı, hizmetli, kaloriferci, kuaför, kunduracı, kuru temizlemeci, resepsiyoncu, teknisyen yardımcısı, hayvan bakıcısı, bakıcı anne, itfaiyeci.

Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındakiler ise şunlardır:

a) Arkeolog, avukat, bilgisayar programcısı, biyolog, desinatör, diş tabibi, diyetisyen, ebe, eczacı, fizikçi, fizyoterapist, fotoğrafçı, grafiker, hemşire, imam/gassal, istatistikçi, kameraman, kaptan, kartograf, kimyager, kütüphaneci, laborant, marangoz, matematikçi, mimar, mühendis, mütercim, odyolog/odyometrist, öğretmen, psikolog, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, sosyal hizmet uzmanı, sosyal çalışmacı, sosyolog, tekniker, teknik ressam, teknisyen, tercüman, tıbbi sekreter, veteriner hekim, dekoratör, sanat tarihçisi, çocuk gelişimcisi, sağlık memuru, programcı, restoratör, çocuk eğitimcisi, şehir plancısı, çocuk gelişimcisi ve eğitimcisi, röntgen teknisyeni, sağlık idarecisi, ekonometrist, ekonomist, çocuk gelişim ve eğitim uzmanı.”

MADDE 4- Yönetmeliğin 6. maddesi aşağıdaki şekilde güncellenmiştir:

“Madde 6- Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda şu genel şartlar aranır:

a) 657 sayılı Kanunun 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen atanabilme şartlarını taşımak;

b) İlan edilen kadrolar için şartları sağlayan personel bulunmaması durumu hariç, bu sürenin en az altı ayının atamanın yapılacağı kurumda geçmiş olması;

c) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.”

MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 7. maddesinin birinci fıkrası şu şekilde değiştirilmiş, ikinci, üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkraları ise yürürlükten kaldırılmıştır:

“5. maddede sayılan görev unvanlarına görevde yükselme suretiyle atanabilmek için aşağıdaki özel şartlar aranır:

a) Müdür kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak;

2) Asgari sekiz yıl hizmet süresi bulunmak;

3) Müdür yardımcısı, uzman, hukuk uzmanı, müze araştırmacısı, araştırmacı kadrolarında en az dört yıl görev yapmış olmak.

b) Müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak;

2) Asgari sekiz yıl hizmet süresi bulunmak;

3) İlgili unvanlarda en az beş yıl çalışmış olmak.

c) Muhasebe müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak;

2) Asgari sekiz yıl hizmet süresi bulunmak;

3) Uzman, hukuk uzmanı kadrolarında en az dört yıl görev yapmış olmak.

ç) Başmühendis kadrosuna atanabilmek için;

1) Mühendislik bölümlerinden mezun olmak;

2) Asgari sekiz yıl hizmet süresi bulunmak;

3) Mühendis kadrosunda en az beş yıl görev yapmış olmak.

d) Uzman ve müze araştırmacısı kadrosına atanabilmek için;

1) Uzman kadrosu için dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak; müze araştırmacısı için ilgili alanlardan mezun olmak;

2) Asgari beş yıl hizmet süresi bulunmak;

3) İlgili kadrolarda en az üç yıl görev yapmış olmak.

e) Sayman kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yükseköğretim mezunu olmak;

2) Asgari sekiz yıl hizmet süresi bulunmak;

3) İlgili kadrolarda en az dört yıl görev yapmış olmak;

4) Muhasebe yetkilisi olarak belirli eğitim şartlarını taşımak.

f) Diğer kadrolara atanabilmek için;

1) En az orta öğrenim mezunu olmak;

2) Asgari dört yıl hizmet süresi bulunmak;

3) İlgili görevlerde en az iki yıl çalışmış olmak;

4) Bilgisayar işletmenliği sertifikası sahibi olmak veya bilgisayar dersi almış olmak;

5) Şoför kadrosu için belirtilen sürücü belgesine sahip olmak;

6) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosu için gerekli şartları taşımak.”

MADDE 6- Yönetmeliğin 9. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendindeki “Bakanlığa” ifadesi “Genel Müdürlüğe” şeklinde değiştirilmiş ve bu bende yeni bir cümle eklenmiştir:

“Sınav duyurusunda; görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadrolar ile niteliklerine dair bilgi verilir.”

MADDE 7- 13. maddenin üçüncü fıkrasındaki “Personel Genel Müdürlüğünce” ifadesi “Bakanlıkça” olarak değiştirilmiş ve yeni cümle eklenmiştir:

“Millî Savunma Üniversitesi dışındaki kurumlarla sınavla ilgili gerekli protokoller düzenlenir.”

MADDE 8- 13/A maddesinin ikinci fıkrası güncellenmiş ve ek fıkralar eklenmiştir:

“Bu sınavlara katılacaklarda, görevde belirli süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Unvan değişikliği sınavına yalnızca kurumun personeli başvurabilir.”

“Yazılı sınav konuları duyuruda belirtilir. Yazılı sınav Millî Savunma Üniversitesi veya diğer ilgili kurumlarca yapılır. Sınavla ilgili protokoller yapılır.”

MADDE 9- 14. maddenin birinci fıkrasına “veya kurulları” ifadesi eklenmiş, ikinci ve sekizinci fıkraları güncellenmiştir:

“Sınav kurulu veya kurulları, Personel Genel Müdürü ve Bakan yardımcısı onayıyla oluşturulur. Kurulun sekreterya hizmetleri Genel Müdürlükçe yürütülür.”

MADDE 10- 17. maddenin başlığı ile birlikte değiştirilmiştir:

“İtiraz

Madde 17- Sınav sonuçlarına yazılı olarak itiraz edilebilir. İtiraz süreleri belirtilmiş olup, itirazlar belirtilen süre içinde yapılmalıdır. Yanlış değerlendirilen sorular iptal edilir, yazılı sonuçlar ise ilgili taraflara iletilir.”

MADDE 11- Yeni madde eklenmiştir:

“Sınav belgelerinin saklanması

Madde 17/A- Sınav belgeleri belirli süreyle saklanır.”

MADDE 12- 22/A maddesinden sonra yeni bir madde eklenmiştir:

“Hüküm bulunmayan hâller

Madde 22/B- Yönetmelikte hüküm bulunmayan durumlar için ilgili genel yönetmelik hükümleri uygulanır.”

MADDE 13- Ek 1. madde güncellenmiştir:

“Ek Madde 1- Bu Yönetmeliğe tabi unvanlara; diğer kamu kurum ve kuruluşlarından da atama yapılabilir.”

MADDE 14- Bu Yönetmelik yayımlandığı tarihte yürürlüğe girecektir.

MADDE 15- Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Savunma Bakanı uygular.