Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı personelini ilgilendiren Yönetmelikte değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerini kapsamaktadır.
MADDE 1- 14/6/2018 tarihli ve 30451 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 3. maddesinin birinci fıkrasında “17/2/2011 tarihli ve 6114 sayılı Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 3. maddesi” ifadesi “4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 347. maddesi” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri aşağıdaki gibi revize edilmiştir:
“a) Alt görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509. maddesinde tanımlanan hiyerarşik kademelere göre belirlenen daha alt düzeydeki görevler,
b) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509. maddesi çerçevesinde ve bu Yönetmelikteki hizmet grupları kapsamında daha üst hiyerarşi içindeki görevler,”
MADDE 3- Yönetmeliğin 5. maddesinin ikinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendine “Uzman” ifadesi sonrasında “, Sınav Hizmetleri Görevlisi” ifadesi eklenmiş, (e) bendinin (1) numaralı alt bendine “Dağıtıcı,” ifadesinden sonra “Hizmetli,” ifadesi ilave edilmiştir.
MADDE 4- Yönetmeliğin 7. maddesi şu şekilde güncellenmiştir:
“MADDE 7- (1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır:
a) Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Şef, Uzman, Sınav Hizmetleri Görevlisi, Çözümleyici, Programcı, Mühendis, Mimar, Avukat, Kimyager, İstatistikçi, Matematikçi, Tekniker, Biolog, Fizikçi kadrolarında toplam en az iki yıl görev yapmış olmak ve en az on yıl hizmet süresi bulunmak,
b) Şef kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,
2) Memur, Bilgisayar İşletmeni, Sekreter, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, İşaret Dili Tercümanı, Teknisyen, Tekniker, Şoför kadrolarında toplam en az bir yıl görev yapmış olmak ve en az sekiz yıl hizmet süresi bulunmak,
c) Uzman, Sınav Hizmetleri Görevlisi kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık fakülte veya yüksekokul mezunu olmak,
2) Memur, Bilgisayar İşletmeni, Sekreter, İşaret Dili Tercümanı, Teknisyen, Tekniker, Şoför, Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrolarında toplam en az iki yıl görev yapmış olmak,
ç) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,
2) Başkanlıkça belirlenecek en az iki bilgisayar dilini bilmekle ilgili belgeye sahip olmak,
3) Programcı kadrosunda en az bir yıl çalışmış olmak,
d) Bilgisayar İşletmeni, Memur, Sekreter, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Şoför, İşaret Dili Tercümanı kadrolarına atanabilmek için;
1) En az orta öğrenim veya dengi okul mezunu olmak,
2) Bilgisayar İşletmeni kadrosuna atanabilmek için Milli Eğitim Bakanlığı onaylı Bilgisayar İşletmenliği sertifikasına sahip olmak veya gerekli belgeleri temin etmek,
3) Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna atanabilmek için 5188 sayılı Kanun’un şartlarını taşımak,
4) Şoför kadrosuna atanabilmek için en az altı yıllık (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
5) İşaret Dili Tercümanı kadrosına atanabilmek için ilgili kurslardan belge almak,
6) Aşçı, Dağıtıcı, Hizmetli ve Teknisyen Yardımcısı kadrolarında toplam en az bir yıl çalışmış olmak zorunludur.”
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 8. maddesi başlık değişikliği ile birlikte aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir:
“Unvan değişikliği sınavına tabi olan kadrolara atanacaklarda aranacak genel şartlar
MADDE 8- (1) Unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalar için aşağıdaki genel şartlar aranır:
a) 657 sayılı Kanunun 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak.
b) Unvan değişikliği yazılı ve sözlü sınavında başarılı olmak.”
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğe 8. maddeden sonra aşağıdaki madde eklenmiştir:
“Unvan değişikliği sınavına tabi olan kadrolara atanacaklarda aranacak özel şartlar
MADDE 8/A- (1) Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aşağıdaki özel şartlar nasıl aranır:
a) Mühendis, Mimar, Matematikçi, Biolog, Kimyager, Fizikçi, İstatistikçi kadrolarına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,
b) Avukat kadrosuna atanabilmek için;
1) Hukuk fakültesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatına sahip olmak,
c) Programcı kadrosına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak ya da yükseköğretim kurumlarının iki yıllık bilgisayar programcılığı bölümlerinden mezun olmak,
2) Başka bir bilgisayar dilini bildiğini belgelemek,
ç) Tekniker kadrosına atanabilmek için;
1) En az iki yıllık mesleki veya teknik yüksekokul mezunu olmak,
d) Hemşire kadrosına atanabilmek için;
1) Yükseköğretim kurumlarının veya sağlık meslek liselerinin hemşirelik bölümünden mezun olmak,
e) Teknisyen kadrosuna atanabilmek için;
1) Lise dengi mesleki veya teknik eğitim ve öğretim veren okullardan mezun olmak,
gerekir.”
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 9. maddesinin birinci ve dördüncü fıkralarında yer alan “İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi” ibareleri “Personel ve Destek Hizmetleri Daire” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 8- Ayrıca, Yönetmeliğin 11. maddesi “Duyuru ve başvuru” başlığıyla güncellenmiş ve yeni fıkralar eklenmiştir:
“(4) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı ile ilgili duyuru üzerine başvuruda bulunanların dilekçeleri birimler aracılığıyla Personel ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına iletilir. Personel ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından uygun görülmesi halinde başvurular elektronik ortamda alınabilir. Diğer kamu kurum ve kuruluşların personeli başvuruda bulunamaz.
(5) Başvurular Personel ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından incelenir. Aranan şartları taşıyan ve yazılı sınava girmeye hak kazananlar Başkanlık tarafından ilan edilir.”
MADDE 9- Yönetmeliğin 12. maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 10- Yönetmeliğin 16. maddesinin birinci fıkrasında yer alan “Başkanlığın internet sitesinde ilan edilir” ifadesi “Başkanlık tarafından duyurulur” olarak değiştirilmiş, aynı maddenin ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde güncellenmiştir:
“(2) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda başarı puanlarının eşit olması durumunda, öncelikler sırasıyla;
a) Hizmet süresi fazla olanlara,
b) Daha üst öğrenimi tamamlamış olanlara,
c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
verilir; en yüksek puandan başlayarak başarı sıralaması belirlenir.”
MADDE 11- Yönetmeliğin 17. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 12- Yönetmeliğin 18. maddesinde bulunan “Başkanlığın internet sitesinde ilan edilir” ifadesi “Başkanlık tarafından duyurulur” şeklinde değiştirilmiş, aynı maddenin ikinci ve üçüncü fıkralarında yer alan “İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi” ibareleri “Personel ve Destek Hizmetleri Daire” olarak güncellenmiştir.
MADDE 13- Yönetmeliğin 19. maddesinin beşinci fıkrasında “İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi” ifadesi de “Personel ve Destek Hizmetleri Daire” şeklinde revize edilmiştir.
MADDE 14- Yönetmeliğin 20. maddesinin birinci fıkrasının (ç) bendi ve dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde güncellenmiş ve aynı maddenin birinci fıkrasının (d) bendinde yer alan “Devlet Personel Başkanlığının olumlu görüşü” ifadesi “ilgili mevzuat hükümleri” olarak değiştirilmiştir:
“ç) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevli personelden, bu Yönetmelikte belirtilen unvanlarda çalışmış ve gerekli şartları taşıyanlar aynı unvana veya bu unvanın bulunduğu aynı alt gruptaki diğer unvanlara veya daha alt unvanlara genel hükümlere göre naklen atanabilir.”
“(4) Avukat kadrolarından hukuk müşaviri kadrolarına sınavsız olarak genel hükümlere göre atama yapılabilir.”
MADDE 15- Yönetmeliğin geçici 1. maddesinin birinci fıkrasında “Başkanlıkta” ifadesi yürürlükten kaldırılmış, “iki yıllık yüksek öğrenim görenler” ibaresi “iki veya üç yıllık yüksek öğrenim mezunu olanlar” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 16- Bu Yönetmelik, yayım tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir.
MADDE 17- Bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanması Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanı tarafından sağlanır.
