Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) açıkladığı 2024 verilerine göre, 74 bin 900 kişi özel ve kamu sektörlerinde silahsız özel güvenlik görevlisi olarak istihdam edildi. Bu rakam, özel güvenlik görevlisi pozisyonunun 2024’te en fazla istihdam sağlanan meslekler arasında ilk sırada yer aldığını gösteriyor. Ancak GÜSOD Başkanı Turgay Şahan, bu duruma rağmen, özel güvenlik görevlilerinin çalışma koşullarının zorlukları ve düşük ücret politikalarının (asgari ücret) sektörde istihdam açığını arttırdığını belirtti. Şahan, bu olumsuz koşulların nitelikli personel bulunamaması sorununu da beraberinde getirdiğini ifade etti. Özel güvenlik görevlisi pozisyonu en çok tercih edilen meslek olarak gözükse de, sektörün yüksek ‘turnover’ oranı bu durumu çelişkili hale getirmektedir.
GÜSOD bünyesindeki özel güvenlik şirketlerinde 60 binin üzerinde özel güvenlik görevlisi istihdam ediliyor. Ayrıca, özel güvenlik sektöründeki ciroyun %25’inin GÜSOD üyesi şirketlere ait olduğu belirtiliyor. Şahan, sektörde iyileştirilmesi gereken en önemli konunun eğitimli ve nitelikli personel eksikliği olduğunu vurguladı. Özellikle İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyükşehirlerde, hastaneler, okullar, toplu konutlar ve kamu binalarında daha fazla özel güvenlik görevlisine ihtiyaç duyulduğu dile getirildi.
“Çalışanların haklarını koruyacak adımlar atılmalı”
Turgay Şahan, özel güvenlik görevlilerinin genellikle asgari ücret seviyesinde maaş alması ve özlük haklarının eksikliği gibi sebeplerle çok sık iş değiştirdiklerini belirtti. Bu durum, özel güvenlik şirketlerinin sürekli olarak yeni personel arayışında olmasına neden oluyor ve bu da piyasada talep fazlası algısı yaratıyor. Şahan, sadece işverenlerin değil, devletin de özel güvenlik sektörüne dair politikaları ve düzenlemeleri gözden geçirmesi gerektiğini ifade etti. Özel güvenlik görevlilerinin emeğinin karşılığını tam olarak alamadığını vurgulayarak, bu durumun sektörün gelişimine engel teşkil ettiğini ekledi.
“Özlük hakları ve çalışma şartları iyileştirilmeli”
Yüksek ‘turnover’ oranını azaltmak için, ücretlerin ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini söyleyen Turgay Şahan, özel güvenlik görevlilerinin vardiyalı çalışmasının, resmi tatillerde de görev yapmalarının ve mevsimsel şartlardan etkilenmelerinin olumsuz etkiler yarattığını belirtti. Çalışma koşullarının ve özlük haklarının iyileştirilmemesi, sektörde deneyimli ve nitelikli iş gücünün kaybına yol açıyor. Şahan, özel güvenlik görevlilerinin asgari ücret almasının yanı sıra, ücretlerin artırılması ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı. Bu iyileştirmelerin, sektörde nitelikli personel bulma konusunda yaşanan zorlukları ortadan kaldıracağını ifade etti.
Geçen yıl 75 bin kişi istihdam edildi
İŞKUR verilerine göre, 2024 yılında 555 bin 921’i kadın, 897 bin 912’si erkek olmak üzere toplam 1 milyon 453 bin 833 kişi işe yerleştirildi. Bu kişilerin 74 bin 900’ü özel güvenlik görevlisi pozisyonunda istihdam edildi. Silahsız özel güvenlik görevlisi pozisyonu, 2024’te en fazla istihdam edilen mesleklerden biri olarak öne çıktı.
14 bine yakın görevliye ihtiyaç var
Özel güvenlik sektörünün ekonomik büyüklüğü 72 milyar TL’nin üzerinde olduğu; 548 eğitim kurumu, 361 belediye şirketi ve
