Sosyal Hizmetler Kanunu ve bazı diğer yasalar üzerinde değişiklik yapılmasına ilişkin kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu.

Bu teklifte, cinsel istismar, kasten adam öldürme ve cinsel saldırı gibi suçlardan sabıkalı bireylerin, çocuklarla doğrudan temas eden alanlarda çalışmaları ve çocukların bulunabileceği iş yerlerinde çalışmaları yasaklandı.

Teklifin gerekçesinde, “Hüküm giymiş kişilerin, cezalarının infazından sonra çocuklarla doğrudan temas gerektiren yerlerde bulunmalarının, telafisi imkânsız riskler doğurabileceği dikkate alındığında, kamu düzeninin korunması ve başkalarının hak ve hürriyetlerinin güvence altına alınması amacıyla bu düzenlemenin yapıldığı” ifadelerine yer verildi.

SABIKALILAR ÇOCUKLARDAN UZAK TUTULACAK

Düzenlemede, “İnsan ticareti, kasten öldürme, cinsel saldırı, çocuklara cinsel istismar, reşit olmayanla cinsel ilişki, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, uyuşturucu kullanımını kolaylaştırma, müstehcenlik ve fuhuş gibi suçlardan kesinleşmiş hüküm almış kişilerin” çeşitli alanlarda çalışmalarının kısıtlanacağı belirtildi.

Teklifte, bu suçlardan sabıkası olan bireyler için şu düzenlemeye yer verildi:

“Bu suçların nitelikleri göz önüne alındığında, kamu veya özel sektöre ait, çocukların yoğun olarak bulunduğu çocuk hizmet birimleri, adli görüşme odaları, eğitim kurumları, çocuk etkinlik ve oyun evleri, okullar, okul servisleri, kantinler, yurtlar, kreşler, gündüz bakımevleri, çocuk kulüpleri, internet kafeleri, salonlar, e-oyun yerleri, çocuk spor okulları, beden eğitimi ve spor tesisleri gibi iş yerlerinde şahsen çalışamazlar, bu yerlerde istihdam edilemezler ve herhangi bir sıfatla görev almış olamazlar.”

ÇALIŞTIRANA DA YAPTIRIM ÖNGÖRÜLDÜ

Yasa teklifinde, bu tip suçlardan sabıkalı bireylerin işyeri açmasının engelleneceği, ayrıca bu yerlerde çalıştıran işverenlere de ceza uygulanacağı belirtiliyor. Teklifte yer alan düzenlemeye göre, yasaya aykırı hareket eden işverene, mahalli mülki idare amiri tarafından her bir kişi başına brüt asgari ücretin üç katı tutarında idari para cezası verilecek. Eğer işveren, bu yaptırıma rağmen çalıştırmaya devam ederse, cezanın tebliğinden itibaren bir ay içinde her bir kişi için brüt asgari ücretin yedi katı ile idari para cezası yapılacak. Aykırılık devam ederse, işyeri kapatılacak.

Yasanın yürürlüğe girmesinin ardından, bu tür sabıkalı kişiler tarafından işletilen iş yerlerinin 6 ay içerisinde devri gerçekleştirilecektir.