Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, kamu sektöründe çalışan mühendisler ve teknik personel için maaş iyileştirmesi talep etti. Sendikanın Genel Başkanı Makine Mühendisi Mümin Güler, bu konuda yaptığı açıklamada, “Kamuda çalışan 30 yıllık bir mühendisin maaşı 105 bin TL olmalı” dedi. Güler, mevcut maaş dengesizliğinin çalışanların motivasyonunu ve iş barışını etkilediğini, ayrıca verimliliği düşürdüğünü vurguladı.
Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, kamuda çalışan mühendis maaşlarının acilen düzeltilmesi gerektiğine dair bir açıklama yaptı. Bu kapsamda, sendika iki maddelik bir çözüm önerisi sundu. İlk olarak, ek ödeme oranlarının artırılmasını talep eden sendika, ayrıca teknik sorumluluk ödemelerinin de gözden geçirilmesini istedi.
“Mühendislerin haklı talepleri görmezden gelinmemeli” ifadesiyle Güler, kamuda teknik hizmetler sınıfında yer alan mühendislerin, bilişim, enerji, sanayi, sağlık ve altyapı gibi önemli alanlarda kritik görevler üstlendiklerini belirtti. Ancak mevcut maaşların bu sorumlulukları yansıtmadığını, örneğin 30 yıldır kamu hizmetinde çalışan bir mühendisinin maaşının yalnızca 57 bin 918 TL olduğunu, buna karşın eşdeğer meslek gruplarında bu rakamın ek ödemelerle birlikte 100 bin TL’nin üzerine çıktığını ifade etti. Bu durumun, mühendislerin emeklerinin adil şekilde değerlendirilmediğini gösterdiğini vurgulayan Güler, yetkilileri maaş adaletsizliğini sona erdirmek için harekete geçirmeye davet etti.
Mümin Güler, mühendis maaşlarının adil bir seviyeye yükseltilmesi için iki temel öneri sundu. İlki, teknik sorumluluk ödemesi çerçevesinde 30 yıllık bir mühendis için mevcut maaş olan 57 bin TL’nin 105 bin TL’ye çıkarılmasıdır. Bunun yanı sıra, ek ödemenin mühendislerin bilgi, deneyim ve sorumluluklarına göre yüzde 500 oranında artırılarak maaşlara yansıtılması beklenmektedir. İkinci öneri ise mühendis maaşlarının, eşdeğer meslek gruplarına yakın hale getirilebilmesi için ek ödeme oranında 50 puanlık bir artışın yapılmasıdır. Güler, bu iki maddenin birlikte uygulanmasının kamu mühendislerinin adil bir maaşa ulaşmasının anahtarı olduğunu belirtti.
Mümin Güler, kamudaki mevcut maaş adaletsizliğinin devletin mühendislik mesleğine gereken önemi vermediğine dair olumsuz bir algı oluşturduğunu belirtti. Bu algının, iyi eğitim almış mühendislerin kamu sektöründe çalışmayı tercih etmemesine yol açabileceği konusunda uyarılarda bulunarak, bu durumun ülkenin kalkınma hedefleri üzerinde olumsuz etkiler yaratabileceğini vurguladı. Mühendislerin kamu sektörüne olan ilgisinin azalmasının, orta vadede devletin yetkin mühendis bulamamasına ve dolayısıyla ülkenin bilimsel ve teknolojik gelişiminin olumsuz yönde etkilenmesine neden olabileceğini ifade etti.
“Maaş skalasının 2022’de bozulduğunu” belirten Güler, kamuda çalışan teknik personelin maaşlarının 2019 yılından bu yana eşdeğer meslek gruplarının altında kaldığını ve maaş skalasının giderek daha fazla dengesizleştiğini belirtti. Teknik personel ile eşdeğer meslekler arasında belirgin maaş farklarının meydana geldiğini, bu farkların teknik personelin üstlendiği sorumlulukları karşılamadığını ifade etti. Bilgi ve emeğiyle ülkesine hizmet eden teknik personelin motivasyon eksiklikleri nedeniyle iş verimliliğinin ve kalitesinin düştüğünü de vurguladı.Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası, maaş adaletsizliğinin acil olarak sona erdirilmesini beklediklerini dile getirdi.
