Cumhurbaşkanı Kararı ile gerçekleştirilen yeni düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi çerçevesindeki sözleşmeli personelin haklarında önemli iyileştirmeleri beraberinde getirdi.

Bu düzenleme ile devlet memurlarına sunulan “doğum veya evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma” hakkı, sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde genişletildi. Artık sözleşmeli çalışanlar, 657 sayılı Kanun’un ek 43’üncü maddesindeki kurallar doğrultusunda, doğum veya evlat edinme sonrası belirli bir süre yarım zamanlı çalışma imkanı bulacak.

Ancak Cumhurbaşkanlığı, hangi pozisyon unvanı, kurum veya teşkilat bazında sözleşmeli personelin bu haktan yararlanamayacağını belirleme yetkisini elinde bulunduracak.

Savunma Sanayii Başkanlığı personel alımında yeni usul

Düzenleme kapsamında Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) altında istihdam edilecek sözleşmeli personelin alım süreci de baştan aşağıya yenilendi.

Buna göre, SSB, KPSS (B) grubu puan sıralamasına göre, alınacak pozisyona eşdeğer olarak üç katı aday çağırma hakkına sahip olacak. Bu adaylar, Başkanlık tarafından belirlenecek olan usul ve esaslara göre gerçekleştirilecek sözlü veya uygulamalı sınav sonucunda değerlendirilecek.

AYM ve HSK düzenleme kapsamına alındı

Diğer yandan, yapılan düzenlemeyle “İçişleri Bakanlığı ve bağlı kuruluşları” ifadesinin ardından “Anayasa Mahkemesi Başkanlığı ile Hâkimler ve Savcılar Kurulu” (HSK) ibareleri de eklenmiştir. Böylelikle, bu kuruluşlar sözleşmeli personel istihdamına ilişkin belirli muafiyet ve usullerin kapsamına alınmış oldu.

Bugünden itibaren yürürlüğe giren bu kararın uygulama aşamasını Cumhurbaşkanı yürütecek.