Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nden önemli bir duyuru yapıldı:

TARIM İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİ için Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde bazı değişiklikler yapıldı.

MADDE 1- 3/6/2014 tarihli ve 29019 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (i) bendi yeniden düzenlendi.

“i) Taşra: Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatını,” şeklinde güncellendi.

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5’inci maddesi değişikliğe uğradı.

“MADDE 5- (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadro ve pozisyonlar aşağıda sıralanmıştır.

(2) Görevde yükselmeye tabi kadro ve pozisyonlar şunlardır:

a) Yönetim Hizmetleri Grubu;

1) Şube Müdürü, Koruma Güvenlik Müdürü,

2) Teknik Şef, Şef, Koruma ve Güvenlik Amiri,

3) Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı,

4) Koruma ve Güvenlik Grup Şefi.

b) Araştırma ve Planlama Hizmetleri Grubu;

1) Uzman.

c) Savunma Hizmetleri Grubu;

1) Sivil Savunma Uzmanı.

ç) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;

1) Çözümleyici.

d) İdari Hizmetler Grubu;

1) Muhasebeci,

2) Şef Yardımcısı, Muhasebeci Yardımcısı,

3) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni, Veznedar, Ambar Memuru, Memur, Puantör, Satınalma Memuru, Koruma ve Güvenlik Görevlisi ve Şoför.

e) Yardımcı Hizmetler Grubu;

1) Seyis.

(3) Unvan değişikliğine tabi pozisyonlar şu şekilde belirlenmiştir:

a) Avukat, Mühendis, Mimar, Mütercim, Tercüman, İstatistikçi, Programcı, Veteriner, Biyolog, Tekniker, Veteriner Sağlık Teknikeri, Teknisyen, Teknik Ressam, Topograf, Veteriner Sağlık Teknisyeni, Sağlık Memuru, Hemşire, Kimyager, Laborant.”

MADDE 3- Yönetmeliğin 6’ncı maddesi de güncellenmiştir.

“MADDE 6- (1) Aşağıda sıralanan unvanlara atanabilmek için 657 sayılı Kanunun 68’inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet süresinin yanı sıra şu şartlar aranır:

a) İç Denetçi kadrosuna atanmak için;

1) Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Memur veya sözleşmeli statüde en az 5 yıl fiili görev yapmış olmak,

3) Aşağıdaki sertifikalardan birine sahip olmak: CIA, CISA, CCSA, CGAP, CFSA, CRMA.

4) Cari yılda yürürlükte olan şartları taşımak.

b) Hukuk Müşaviri kadrosunu almak için;

1) Hukuk fakültesinden mezun olmak,

2) TİGEM’de en az 2 yıl çalışmış olmak kaydıyla toplamda 7 yıl avukatlık deneyimine sahip olmak,

3) En az 10 yıl hizmet süresi bulundurmak.

MADDE 4- Yönetmeliğin 7’nci maddesi de yeni bir düzenlemeye tabi tutuldu.

“a) Görev unvanları itibarıyla 657 sayılı Kanunun 68’inci maddesinin (B) bendine göre aranan şartları taşımak,”

MADDE 5- 8’inci madde de aşağıdaki gibi yeniden düzenlenmiştir.

“MADDE 8- (1) Bu maddede belirtilen kadro veya pozisyonlara görevde yükselme ile atanacaklar için özel şartlar aşağıda belirtilmiştir:

a) Şube Müdürü kadrosuna atanmak için;

1) Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Uzman unvanında en az 1 yıl, Teknik Şef, Şef veya Çözümleyici unvanlarında ayrı ayrı veya birlikte en az 2 yıl çalışmış olmak,

3) En az 10 yıl hizmet süresi bulundurmak,

b) Koruma Güvenlik Müdürü kadrosuna atanmak için;

1) Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Sivil Savunma Uzmanı unvanında en az 1 yıl veya Koruma ve Güvenlik Amiri unvanında en az 2 yıl deneyim sahibi olmak,

3) En az 10 yıl hizmet süresi bulundurmak,

c) Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna atanmak için;

1) Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Koruma ve Güvenlik Amiri unvanında en az 1 yıl çalışmış olmak,

3) En az 10 yıl hizmet süresi bulundurmak,

ç) Teknik Şef olarak atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Mühendis, Veteriner, Kimyager, Biyolog veya Mimar unvanlarında ayrı ayrı veya birlikte en az 5 yıl çalışmış olmak,

3) En az 5 yıl hizmet süresi bulundurmak.

MADDE 6- Yönetmeliğin 9’uncu maddesinde de güncellemeler yapıldı.

“MADDE 9- (1) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınav sonuçları, belirtilen kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınır. Aynı puanı alan personel de sözlü sınava dahildir.”

MADDE 7- Yüklenilen şartların sağlanması için tüm detaylar ve düzenlemeler TİGEM tarafından belirlenecektir. Bu doğrultuda yapılacak atamaların yürütülmesi, Tarım İşletmeleri Genel Müdürü aracılığıyla gerçekleştirilmekte olup, bu yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.