Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, 8. Toplu Sözleşme Görüşmeleri’nin istenilen sonuçları vermemesi üzerine X sosyal medya platformunda kapsamlı bir açıklama yaptı. Kahveci, Türkiye Kamu-Sen’in Türk memurlarının güvencesi olduğunu vurgulayarak, sürecin uzlaşmazlıkla sona erdiğini ve yetkili konfederasyonun tutumunun bu durumu olumsuz yönde etkilediğine dikkat çekti.

Toplu Sözleşme Sürecinin Değerlendirilmesi

8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, uzlaşmazlıkla sonuçlandı. Yetkili konfederasyonun kararsız tutumları ve çelişkili kararları, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu sürecinin tartışmalı hale gelmesine yol açtı. Türkiye Kamu-Sen, 4 milyon kamu çalışanı, 2.5 milyon emekli ve bunların aileleriyle birlikte 25 milyon vatandaşın ekonomik geleceğini şekillendiren bu toplantıların verimliliği için gereken hassasiyeti her fırsatta dile getirmiştir.

Yetkili Konfederasyonun Tutumu

Uzlaşmazlıkla sonuçlanan görüşmelerin ardından, yetkili konfederasyon Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na başvuruda bulunmayarak belirsiz bir tartışmanın başlamasına zemin hazırlamış, sonrasında ise Kamu İşveren tarafının başvurusu üzerine Hakem Kurulu’na katılarak kararsızlığını gözler önüne sermiştir.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu ve TBMM’nin Rolü

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun vereceği karar, TBMM’nin kamu çalışanları ve emeklilere ilişkin yeni kararlar almasını engellemeyecek nitelik taşımamaktadır. Memur ve emeklilerin mali haklarına yönelik birçok düzenleme, daha önce TBMM’de alınan kararlarla yürürlüğe girmiştir.

Türkiye Kamu-Sen’in Tavrı ve Mücadele Yöntemleri

• Basın açıklamaları
• Açık alan toplantıları
• Ülke genelinde iş bırakma eylemleri
• Yetkililerle gerçekleştirecek görüşmeler
• Kamu Görevlileri Hakem Kurulu sonrası eylemler ve siyasi müdahale girişimleri

Kurul Üyeliği ve Yasal Süreçler

Yasal düzenlemelere göre, Türkiye Kamu-Sen’in Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na üye gönderip göndermemesi, kurulun toplanma yeter sayısını etkilememektedir. Kurul, kamu çalışanlarının hak ve menfaatlerinin geliştirilmesi amacıyla oluşturulmuş önemli bir platformdur. Türkiye Kamu-Sen, çalışanların emeğini ve haklarını savunmak adına yasal olan her imkânı kullanmanın gerekliliğine inanmaktadır.

4688 Sayılı Kanunun Yetersizliği ve Sendikal Tercih

4688 sayılı Kanunun eksiklikleri, yaşanan sorunların derinleşmesine sebep olmaktadır. Bu yılki toplu sözleşme görüşmeleri, Türk memurlarının sorunlarının çözümü için sendikal tercihlerini gözden geçirmeleri gerektiğini bir kez daha göstermiştir.

Türkiye Kamu-Sen’in Kararlılığı

Türkiye Kamu-Sen, anlık ve duygusal kararlar almamakta, kamu çalışanları ve emeklilerinin aleyhinde hiçbir uygulamanın altında imza atmama kararlılığını sürdürmektedir. Türkiye Kamu-Sen, Türk memurlarının güvencesidir, ifadeleriyle duruşunu belirlemiştir.