8. dönem toplu sözleşme görüşmeleri, 2026-2027 yıllarını kapsayarak resmi olarak başladı. İlk toplantı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirildi ve bu süreçte yaklaşık 6 milyon memur ile memur emeklisinin mali ve sosyal haklarının netleştirilmesi için geri sayım tamamlandı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, toplu sözleşme süreci hakkında çeşitli açıklamalar yaptı. Bakan Işıkhan, memur ve emeklilerin mali ve sosyal haklarına ilişkin konuların, önceki dönemlerde olduğu gibi sosyal diyalog mekanizması çerçevesinde istişare edileceğini belirtti.

Ağustos ayı sonuna dek tamamlanması planlanan görüşmelere, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliği yapıyor. Görüşmelerde, yetkili sendika olan Memur-Sen’in yanı sıra Türkiye Kamu-Sen ve Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu’nun temsilcileri de memur ve emeklileri temsilen yer alacak.

Toplu sözleşme görüşmelerinde 2026 ve 2027 yılları için dört ayrı zam oranı belirlenmesi planlanıyor; ayrıca memur ve memur emeklilerinin sosyal hakları da masaya yatırılacak. Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz ise sendikaların talepleri üzerine değerlendirmelerde bulundu.

Memur-Sen’in Talepleri:

• 2026 yılı 1. Dönem: %25 artış + %10 refah payı ve 10 bin TL taban aylık zammı.

• 2026 yılı 2. Dönem: %20 zam.

• 2027 yılı 1. Dönem: %20 artış ve 7.500 TL taban aylık zammı.

• 2027 yılı 2. Dönem: %15 artış.

Türkiye Kamu-Sen’in Talepleri:

• 2026 yılı 1. Dönem: %30 artış + %10 refah payı.

• 2026 yılı 2. Dönem: %20 artış.

• 2027 yılı 1. Dönem: %20 artış + %10 refah payı.

• 2027 yılı 2. Dönem: %20 artış.

Bu süreçte, hükümetin teklifinin ne olacağı ve sendikalarla bir uzlaşmaya varılıp varılmayacağı ise büyük bir merakla bekleniyor.