Trakya Üniversitesi Hastanesi’nde eczane biriminde sağlık teknikeri unvanıyla görev yapan teknik personele gönderilen yeni görev tanımı belgesi, kadro unvanı, mesleki yetki sınırları ve mevzuat uyumu açısından tartışmalara yol açtı.

Bu belgede yer alan bazı ifadelerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki görev ve unvan ilkeleriyle, ayrıca Sağlık Bakanlığı’nın sağlık teknikeri ve eczane teknikeri görev çerçevesiyle tam olarak örtüşmediği belirtiliyor.

Görev tanımında, ilaç hazırlama ve teknik süreçlerin yanı sıra kağıt ve bant temini, kağıt havlu taşınması, ortam düzeni ve temizlik gibi destek hizmetlerine dair başlıkların da yer alması dikkat çekiyor. Bu durumun, mesleki itibarın zedelenmesine yol açabileceği ifade ediliyor.

Bu tür görevlerin, genel olarak yardımcı hizmet sınıfında değerlendirildiği, ancak önlisans mezunu olan ve KPSS ile atanmış sağlık teknikerlerinin bu görevlerle yükümlü kılınmasının mesleki konumları açısından sorunlar yarattığı vurgulanıyor.

Bazı uzmanlar, bu tür düzenlemelerin teknik personelin mesleki itibarını olumsuz etkileyebileceğini, hatta görev tanımının bazı bölümlerinin angarya olarak değerlendirilebileceğini dile getiriyor. Ayrıca, belgede yer alan bazı ifadelerin çalışanlar arasında “art niyet” olarak algılandığı, bu durumun kurumsal bir onay gerektirdiği vurgulanıyor.
Belgede ayrıca, ilaç istem onay süreçlerine katılım, raporlu ilaçların değerlendirilmesi ve riskli ilaç gruplarının ayrılması gibi konuların teknik personelin sorumluluğuna girdiği belirtiliyor.

Oysa mevcut Sağlık Bakanlığı görev tanımlarında, bu tür klinik ve farmasötik değerlendirme süreçlerinin eczacılar tarafından yürütüldüğü, teknik personelin bu süreçlere yalnızca uygulayıcı düzeyde katkıda bulunduğu ifade ediliyor. Bu durumun, yetki devri, hukuki sorumluluk ve hasta güvenliği açısından yeniden değerlendirilmesi gerektiği düşünülüyor.

Görev tanımının, farklı unvan ve kadrolara aynı metinle iletilmiş olabileceğine dair iddialar da tartışmaların artmasına neden oluyor.
Uzmanlar, görev tanımlarının unvan, eğitim düzeyi ve risk sorumluluğu esas alınarak ayrı bir biçimde hazırlanmasının hem mevzuat uyumu hem de kurumsal işleyiş açısından önemli olduğunu belirtiyor.

Söz konusu belge, sağlık sektöründe zaman zaman gündeme gelen “teknik personelin asli görevleri dışındaki işlere yönlendirilmesi” tartışmasını yeniden alevlendiriyor. Çalışan grupları, görev tanımlarının Sağlık Bakanlığı mevzuatı, 657 sayılı kanunun temel ilkeleri ve mesleki sorumluluk çerçevesinde yapıcı bir şekilde gözden geçirilmesi gerektiğini vurguluyor. Kurum yetkililerinin ise süreçle ilgili olası değerlendirmeleri ve güncellemeleri ilerleyen günlerde ele alması bekleniyor.