Devlet Memurları Kanunu ve bazı diğer kanunlarda değişiklikler yapılmasını öngören kanun teklifi, Devlet Memurları Kanunu’nda bazı düzenlemeleri içermektedir. Bu düzenlemelere göre, 8 yıl boyunca herhangi bir disiplin cezası almayan memurlar ilave bir kademe hakkına sahip olacaklar. Söz konusu düzenleme, ayrıca sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçenler için de geçerli olacaktır. Böylece, geçmişte sözleşmeli olarak çalışanlar da bu kademe hakkından yararlanabilecekler.
Ayrıca, yabancı memleketlerin resmi kurumları veya uluslararası kuruluşlarla çalışmak isteyen memurlara aylıksız izin verilmesi düzenlenmiştir. Bu değişiklik, memurların mesleki gelişimleri açısından çeşitli yararlı çalışmalar yapmalarına olanak tanıyacak ve böylelikle kamu görevlilerinin ülkenin ulusal menfaatleri doğrultusunda katkıda bulunmalarını teşvik edecektir.
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki yönetici görevlerinden alınıp başka kadrolara atanan ya da atanmış sayılan kişilerin yeniden memurluğa dönebilmesi için güvenlik soruşturmasından geçmeleri ve diğer bazı şartların sağlanması gerekecek. Bu kişiler, ayrıldıkları kadrolarına, daha önceki özlük hakları korunarak, en geç 3 ay içinde tekrar atanabilecekler. Böylece, kadrolar başka bir işleme gerek kalmaksızın ihdas edilmiş sayılacak ve boşalması halinde iptal edilecektir.
Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu’nda belirlenen kadrolara atanmış ya da atananlar hakkında da bu düzenleme uygulanabilir hale getirilecektir. Türkiye’nin üyesi olduğu uluslararası kuruluşlarda görev alan memurların eşlerine ise devlet kurumlarından belirli durumlarda 10 yılı aşmamak kaydıyla aylıksız izin verilebilecektir.
Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararı sonrası yapılan düzenleme ile uzman yardımcılığına atananların mezun oldukları birimlerin belirleyeceği konularda en az 3 yıl çalışmaları ve kabul edilen bir uzmanlık tezi sunmaları şartıyla yeterlik sınavına girmeleri sağlanacaktır. Sınav, en geç 6 ay içinde gerçekleştirilecektir.
Devlet Denetleme Kurulu Başkan ve Üyelerine ilişkin düzenlemeler de yapılmıştır. Yeni eklenen “Vakıf, kooperatif ve birliklere ilişkin görevler” başlıklı hükümle birlikte, bu kurulun vakıflar, kooperatifler ve birliklerde denetim, inceleme ve soruşturma yapma yetkisi artırılmıştır. Denetçiler, aynı zamanda denetim sırasında engelleyici davranışlarda bulunan kamu görevlileri hakkında görevden uzaklaştırma yapılmasını önerme yetkisine sahip olacaklardır.
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Üzerine Düzenlemeler
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nda da önemli değişiklikler yapılacaktır. Hakim ve savcı sınıfından olanların terfileri, başka bir işleme gerek kalmaksızın süresinde gerçekleştirilecektir. Ayrıca, hizmetine ihtiyaç kalmayan kadrolu personel, diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanabilecektir. Bu durumda, atama işlemleri en kısa sürede tamamlanacaktır.
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı’nda sözleşmeli personel çalıştırılması da mümkün hale gelecek ve bu personelin özlük hakları Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde belirlenecektir. Ayrıca, bilişim personeli için belirlenen ücret tavanı oldukça yüksektir ve bu personelin belirli niteliklere sahip olması gerekecektir. Sözleşmeli bilişim personeli, en fazla 10 kişi için ödenecek ücret tavanı, mevcut sözleşme ücretinin 5 katı kadar olabilecektir.
Son olarak, Cumhurbaşkanlığı Raportörleri ve Raportör Yardımcılarının atamalarıyla ilgili detaylı düzenlemeler yapılmaktadır. Mevcut personelin geçiş koşulları belirlenecek ve uygun görülenlerin Cumhurbaşkanlığı Raportörü olarak atanması sağlanacaktır. Bu düzenlemeler, kamu sektöründeki işleyişi etkileyecek önemli adımlar olarak değerlendirilmektedir
