Gerçekleştirilen değişikliklerle birlikte, üniversite öğretim üyelerinin şehir hastaneleri ve eğitim-araştırma hastanelerindeki çalışma şartları, sözleşme süreleri ve fesih kriterleri kapsamlı bir şekilde gözden geçirildi.

Sağlık Bakanlığından:

SAĞLIK BAKANLIĞINA AİT KURUM VE KURULUŞLAR İLE DEVLET ÜNİVERSİTELERİNİN İLGİLİ BİRİMLERİNİN BİRLİKTE KULLANIMI İLE İŞBİRLİĞİ USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 4/3/2020 tarihli, 31058 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığına Ait Kurum ve Kuruluşlar ile Devlet Üniversitelerinin İlgili Birimlerinin Birlikte Kullanımı ile İşbirliği Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 4. maddesinin ilk fıkrasının (d) bendi aşağıdaki şekilde yenilenmiş, (e) bendi de değiştirilmiş, aynı fıkraya yeni bir bent eklenmiştir.

“d) Eğitim sorumlusu: Tıpta ve diş hekimliğinde, ilgili programdaki lisans ve uzmanlık eğitiminin yürütülmesini sağlamakla görevli olan her bir klinik/laboratuvar için, başhekimin görüşü alınarak dekan tarafından bir yıllık süreyle atanan öğretim üyesi veya eğitim görevlisi,”

“e) Ek ödeme yönetmeliği: 6/8/2024 tarihli ve 32624 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğini,”

“m) Hastane koordinasyon kurulu: 11/10/2011 tarihli, 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 25/A maddesi çerçevesinde oluşturulmuş olan kurulu,”

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 7. maddesinin dördüncü fıkrasındaki “altı” ifadesi “dört” olarak değiştirilmiş, sekizinci fıkra ise aşağıdaki gibi revize edilmiş, dokuzuncu fıkrasının birinci cümlesindeki “ile varsa eğitim ve hizmete ilişkin idari görev ve sorumluluklar” ibaresi ile onuncu ve on ikinci fıkralar yürürlükten kaldırılmış, on birinci fıkra aşağıdaki gibi düzenlenmiş ve aynı maddeye yeni bir fıkra eklenmiştir.

“(8) Birlikte kullanılan sağlık tesisinde, üniversitenin tıp ve diş hekimliği fakültesi öğretim elemanları ile ilgili fakültelerin dekanlarının görüşü alınarak eğitim ve araştırma faaliyetlerinin yürütülmesi ile sağlık hizmeti sunumu için iki yıl süreli ayrı sözleşmeler imzalanabilir. Ayrıca, tıp fakültesi, diş hekimliği fakültesi ve diğer fakültelerin kadrosunda görev yapan öğretim elemanları dışındaki personelle ilgili fakülte dekanının görüşü alınarak sözleşme yapılabilir. Süre dolduğunda, yeni bir sözleşmenin imzalanması mümkündür. Süre sonunda, sözleşmenin bitiminden bir ay önce taraflardan herhangi birinin yazılı bildirimde bulunmaması halinde, sözleşme kendiliğinden birer yıllık sürelerle uzamış sayılır.”

“(11) Sözleşme, yükümlülüklerin haklı bir neden olmaksızın yerine getirilmediği ve öğretim elemanının sözleşme döneminde üç kez hastane koordinasyon kurulu tarafından yazılı olarak uyarılması durumunda, öğretim elemanının savunması alınarak feshedilir. Fesih işlemleri, 3359 sayılı Kanunun ek 9. maddesinin üçüncü fıkrasındaki (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen koşulların gerçekleşmesi halinde, öğretim elemanının savunması alınmaksızın uygulanabilir. Feshe ilişkin işlemler, hastane yönetimi tarafından eğitim ve sağlık hizmetlerinde aksamaya neden olmamak kaydıyla en geç üç ay içerisinde tamamlanmalıdır. Sözleşme, 3359 sayılı Kanunun ek 9. maddesinin üçüncü fıkrasındaki (a) ve (b) bentlerindeki durumlar dışında feshedilirse veya süresi sona ererse, öğretim elemanı, üniversitenin Bakanlıkla birlikte kullanım protokolü imzaladığı diğer sağlık tesisleri ile yeni bir sözleşme yapabilir. Sözleşmesi sona eren veya yenilenmeyen üniversite personelinin sağlık tesisindeki görev süresi tamamlanır, ancak bu personel üniversitedeki diğer görevlerine devam eder. Öğretim elemanlarına Bakanlık tarafından ek ödeme yapılabilmesi için bir hizmet sözleşmesi yapılması gerekmektedir.”

“(14) İki yıl içinde en az dört eğitim kliniği yetkinliği alınamadığı tespit edildiği takdirde, Tıpta Uzmanlık Kurulu ilgili sağlık tesisinin hastane koordinasyon kuruluna bildirimde bulunur. Hastane koordinasyon kurulu, söz konusu sağlık tesisinde uzmanlık eğitimi açılmamasının gerekçelerini Bakanlığa sunar. Bakanlık, yapılacak değerlendirme sonucunda birlikte kullanım protokolünün devamına veya feshine karar verir.”

MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 14. maddesinin birinci fıkrasına ek bir cümle eklenmiştir.

“Ancak birlikte kullanılan eğitim ve araştırma hastanelerinde görev yapan personelin, sözleşme çerçevesinde yerine getirmekle yükümlü oldukları eğitim ve sağlık hizmetleri kapsamında, ilgili mevzuat dahilinde disiplin cezası verilmesi gereken fiiller ile bu fiillere ilişkin disiplin cezaları hastane koordinasyon kurulu tarafından belirlenir; tespit edilen kararlar, gereği değerlendirilmek üzere ilgili mercie iletilir.”

MADDE 4- Bu Yönetmelik yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.

MADDE 5- Bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasından Sağlık Bakanı sorumludur.