Yargıtay, yetersiz ısınma koşulları altında çalışan bir işçinin tazminat talep etme hakkı olabileceğine dair önemli bir karara imza attı.

İktidara yakınlığıyla bilinen Türkiye gazetesi yazarı İsa Karakaş, Yargıtay’ın iş yerlerindeki ısınma sorunlarına dair verdiği bu emsal niteliğindeki kararı köşe yazısında ele aldı.

“SÜREKLİ HASTALIK GEÇİREN, HASTANELİK OLAN VE VÜCUT DİRENCİ AZALAN BİR İŞÇİ…”

Karakaş, yetersiz ısınma nedeniyle üşüyen bir işçinin tazminat kazanabileceğine dair söz konusu Yargıtay kararına ilişkin olarak şu değerlendirmeleri yaptı:

“Olay, bir iş yerinde yönetici vekili olarak görev yapan bir çalışanın yıllar süren çabasının ardından karşılaştığı fiziksel ihmallerle başlıyor. İş yerinin devredilmesi ile artan iş yükü ve yetersiz fiziksel şartlar birleşince, bu durum çalışanın yaşamını çekilmez hale getiriyor.

Dava dosyasının en dikkat çekici yanı, iş yerinde merkezi bir ısıtma sisteminin bulunmaması. Çalışanlar, dondurucu kış günlerinde kendi imkanlarıyla ısınmaya çalışıyor ve kat kat giyinerek mesai yapıyorlar.

Sonuç olarak, sürekli hastalanan, hastanelik olan ve vücut direnci düşen bir işçi ortaya çıkıyor. Bu işçi, ‘Sağlığım el vermiyor, ayrılmak istiyorum’ dediğinde ise yönetimden hiçbir yanıt alamıyor.

Sonuç olarak, istifa etmek zorunda kalan işçiye, yerel mahkeme ilk etapta ‘Kendi isteğinle ayrıldın, tazminat alamazsın’ yanıtını veriyor. Ancak Yargıtay, temyiz aşamasında yerel mahkemenin kararını bozarak işçiyi haklı buluyor.”