Genel Başkan Kahveci;

“Bugün Resmî Gazete’de yayınlanan yönetmelikle, kamu görevlilerine doğum sonrasında yarı zamanlı çalışma hakkı tanınmıştır. Bu düzenlemeye göre, çocuk sahibi olan anne veya baba, çocukları ilköğretim çağına ulaşana kadar haftalık çalışma süresini yarıya indirme imkanına sahip olacak. Bu süreçte maaş ve sosyal haklar da buna orantılı olarak belirlenmiş olacaktır. Evlat edinen kamu görevlileri de sütten yararlanma hakkına sahip olacaktır.

Türkiye Kamu-Sen olarak uzun süredir talep ettiğimiz bu uygulamayı, kamu çalışanlarının aile yaşamını önceliklendiren ve iş-aile dengesine katkı yapan önemli bir adım olarak görüyoruz. Çocukların erken gelişim aşamasında anne ve babalarının yanında bulunmalarının hem aile bütünlüğü hem de çocuk sağlığı açısından kritik bir öneme sahip olduğunu belirtmek isteriz. Bu hak, sadece bireyleri değil, aynı zamanda toplumu da güçlendirecek nitelikte bir uygulamadır.

Ayrıca, bu düzenlemenin 2025 yılının “Aile Yılı” olarak ilan edildiği bir dönemde devreye girmiş olması, uygulamanın anlamını artırmaktadır. Ailenin korunması ve güçlendirilmesi amaçlı atılan her adım, geleceğimiz için yapılmış en değerli yatırımlardan biridir.

Ancak yönetmelikte dikkat çekici bazı eksiklikler mevcuttur. Bu haktan sadece 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi 4/A maddesi kapsamında çalışan kadrolu memurlar yararlanabilmektedir. Bununla birlikte, 4/B’li, 399 sayılı KHK, 5393 sayılı Kanun veya alakalı idarelerin özel hizmet sözleşmeleriyle istihdam ettikleri birçok kamu görevlisi bulunmaktadır.

Bu durumun kamu içinde çalışma barışını zedeleyebileceği ve adalet ilkesiyle bağdaşmadığı açıktır. Ailevi yükümlülükler açısından eşit durumda olan bu personelin, yalnızca istihdam şekli nedeniyle bu temel haktan mahrum bırakılması ciddi bir eksikliktir.

Türkiye Kamu-Sen olarak bu yönetmeliği kamu çalışanları için olumlu bir gelişme olarak görmekle birlikte, kapsamının dar tutulmuş olmasını eleştiriyoruz. İstihdam şekli ne olursa olsun, kamu hizmeti sunan tüm çalışanlarımıza eşit hakların tanınması gerektiğine inanıyor ve bu düzenlemelerin acilen hayata geçirilmesini talep ediyoruz.

Kamuda ayrım yapılmadan tüm personelin yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilmesi için girişimlerimizi sürdürecek ve aile odaklı sosyal politikaların genişletilmesi yönündeki mücadelesine kararlılıkla devam edeceğiz.”dedi