YÖNETMELİK
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığından:
ENERJİ VE TABİİ KAYNAKLAR UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ
Bu yönetmeliğin amacı, enerji ve tabii kaynaklar uzman yardımcılarının mesleğe kabulü, yetiştirilmeleri, yeterlik sınavları ve uzmanlık atamaları ile eğitim, görev, yetki, hak ve sorumluluklarını belirlemektir. Yönetmelik, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında görevli uzman ve uzman yardımcılarını kapsamaktadır. Dayanak olarak ise 14 Temmuz 1965 tarihli 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Kararnamenin ilgili maddeleri gösterilmektedir.
Yönetmelikte birçok terim tanımlanmaktadır. Örneğin; “Bakan” kelimesi Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanını, “Bakanlık” ise ilgili genel müdürlükleri ifade eder. Giriş sınavı, uzman yardımcılığına girişi belirleyen mesleğe özel bir sınavdır ve KPSS sonuçlarına göre düzenlenmektedir. Ayrıca YDS/e-YDS gibi yabancı dil sınavları da göz önünde bulundurulmaktadır.
Giriş sınavı, kadro ve ihtiyaç durumu göz önünde bulundurularak bakanlık tarafından uygun zamanlarda yapılmaktadır. Yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalı veya yalnızca sözlü olmak üzere gerçekleştirilebilir. Bu sınavda, yazılı sınavın geçerliliği için KPSS sonuçlarına ve asgari taban puana bağlı kalınmaktadır.
Giriş sınavının tüm detayları, sınav duyuruları ve gerekli şartlar bakanlık tarafından ilan edilecektir. Başvurular, istenen belgelerle birlikte belirlenen tarihlerde yapılmalıdır. Başvuruların kabulü sırasında, genel müdürlük belirtilen şartları inceler ve uygun olan adayları sınava davet eder.
Sınav kurulu, bakan onayı ile belirlenmekte ve sınav sorularının hazırlanması, sınavın yapılması ve sonuçların belirlenmesi görevinde bulunmaktadır. Yazılı sınav; genel yetenek, bakanlığın görev alanına ilişkin mevzuat bilgisi ve ilgili gruptaki konulardan oluşmaktadır. Sınav sorularının %60’ı adayların mezun oldukları alanları kapsar ve sınavın değerlendirilmesi yüz tam puan üzerinden yapılır.
Sözlü sınavda ise adayların genel bilgisi, muhakeme yeteneği ve özgüveni gibi nitelikler değerlendirilir. Sınav sonuçları, takip eden beş iş günü içinde bakanlık internet sayfasında ilan edilirken, adayların yedek listeleri de belirlenmektedir.
Uzman yardımcılığı süresi en az üç yıldır ve adayların uzmanlık becerilerini geliştirmeleri hedeflenmektedir. Uzman yardımcıları, bakanlığın yapısını, mevzuatları ve yazışma tekniklerini öğrenerek, çeşitli eğitim programlarına katılmaktadırlar. Uzmanlık tezi olarak bilinen projeyi hazırlamak üzere belirlenen süre içerisinde bir konuyu seçerek, onay almalıdırlar.
Yeterlik sınavı komisyonu, tez savunmalarını değerlendirmekte ve yazılı-sözlü sınavları gerçekleştirmektedir. Yeterlik sınavında başarılı olmak için istenen puan 70’tir. Uzman yardımcısı unvanına sahip olmadan önce yeterlik sınavını yüz tam puan üzerinden geçmeleri gerekmektedir. Sonuçlar, en geç beş iş günü içinde duyurulur ve itiraz hakları vardır.
Uzman yardımcıları, yeterlik sınavından sonra belirlenen şartlara uygun olarak uzmanlığa atanır. Uzman unvanı kazanıldıktan sonra yeniden atama işlemleri, belirtilen koşullara ve boş kadro durumlarına bağlı olarak gerçekleşir. Yönetmelikte yer alan hüküm bulunmayan
