YÖNETMELİK

Karar Sayısı: 10630

Ekli olan “Bakanlık Müşaviri, Müşavir, Danışman, İdari Uzman ve Araştırmacıların Görevlendirilmesine İlişkin Yönetmelik” yürürlüğe girmiştir. Bu karar, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 35 inci maddesinin dokuzuncu fıkrasında belirtilen hükümler gereğince alınmıştır.

20 Kasım 2025

Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI

BAKANLIK MÜŞAVİRİ, MÜŞAVİR, DANIŞMAN, İDARİ UZMAN VE ARAŞTIRMACILARIN GÖREVLENDİRİLMELERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM
Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga ek 18 inci, ek 35 inci, ek 37 nci ve geçici 33 üncü maddeleri çerçevesinde, bakanlık müşaviri, müşavir, danışman, idari uzman ve araştırmacı kadrolarına atananların, ihtiyaç duyulan kamu kurum ve kuruluşlarında ya da dernek ve vakıflarda görevlendirilmesine dair usul ve esasları belirlemeyi amaçlamaktadır.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, yukarıda belirtilen kadrolara atananları, kamu kurum ve kuruluşları ile kanunla kurulan dernek ve vakıfları kapsamaktadır.

Dayanak

MADDE 3- (1) Yönetmelik, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 35 inci maddesinin dokuzuncu fıkrasının üçüncü cümlesine dayanmaktadır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelik uygulamasında şu terimler kullanılacaktır:

a) Başvuru ve talep: Kamu kurum ve kuruluşları, dernek ve vakıflar ile bu Yönetmelik kapsamındaki personelin görevlendirmeye ilişkin Cumhurbaşkanlığına gerçekleştirecekleri başvuru ve talepleri,

b) Dernek ve/veya vakıflar: Kanunla kurulan dernek ve vakıflar,

c) Diğer kamu kurum ve kuruluşları: Personelin bulunduğu kurumu dışındaki diğer kurumlar,

ç) Görev ve hizmet: İzleme, değerlendirme, araştırma, rehberlik, proje ve eğitim gibi faaliyetleri,

d) Görevlendirme: Personelin belirlenen esaslar çerçevesinde görevlendirilmesini,

e) Kamu kurum ve kuruluşları: 10/12/2003 tarihli 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa göre tanımlanan tüm idare ve kurumlar,

f) Personel: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin mülga maddeleri uyarınca atananları,

g) Sistem: Görevlendirmeye ilişkin bilgilerin bulunduğu ve Cumhurbaşkanlığı tarafından yönetilen elektronik platform.

İKİNCİ BÖLÜM

Sistem, Veri Girişi, Paylaşım ve Kullanım ile Yetki ve Sorumluluklar

Sistem

MADDE 5- (1) Sistem Cumhurbaşkanlığı tarafından oluşturulacak ve yönetilecektir.

(2) Sistemdeki bilgiler, kimler tarafından girileceği, nasıl güncelleneceği ve erişim yetkileri Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecektir.

(3) Sistemin ilgili alanlarına;

a) Veri girişi yapmak için, personelin bulunduğu kurum,

b) Başvuru yapmak isteyen diğer kamu kurumları ile dernekler ve vakıflar,

c) Personel, görevlendirme başvurusu amacıyla erişim sağlayacaktır.

Sistemin paylaşımı ve Sisteme erişim

MADDE 6- (1) Sistem, başvuru ve taleplerin takibi amacıyla kamu kurumları, dernekler ve vakıflar ile personele açık olacaktır. Bu erişim alanları ve kullanılabilecek veriler Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecektir.

(2) Sistemde elde edilen kişisel veriler, bu Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak paylaşılmayacak ve amacının dışında kullanılmayacaktır.

(3) Başvuru süreçlerinin e-Devlet üzerinden veya diğer yollarla yapılması sağlanacaktır.

Veri girişi

MADDE 7- (1) Kamu kurum ve kuruluşları, atanmış personelin bilgilerini, atama tarihinden itibaren on gün içinde Sisteme kaydetmek durumundadır.

(2) Bilgilerdeki değişiklikler, on gün içinde güncellenmelidir.

(3) Personel, Sistemdeki bilgilerin doğruluğunu ve güncelliğini takip etmekle yükümlüdür. Hatalı bilgiler için düzeltme talebinde bulunabilir. Bu talepler on gün içinde değerlendirilecektir.

(4) Veri girişi yapacak kişilere ait bilgiler, ilgili kurum tarafından Cumhurbaşkanlığına bildirilmelidir.

(5) Veri girişlerinden, doğruluğundan ve güncel olmasından kadro veya pozisyonu bulunan kurum sorumlu olacaktır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Görevlendirme Usul ve Esasları

Kurum bünyesinde görevlendirme

MADDE 8- (1) Personel, öncelikle kadro veya pozisyonunun bulunduğu kurumda görevlendirilmelidir.

(2) Bu görevlendirmeye ilişkin veriler, beş gün içinde Sisteme girilecektir.

(3) On günü aşmayan kısa süreli görevlendirmeler haricinde, atama yeri dışındaki görevler esas alınacaktır.

Kurum dışında görevlendirme ve sona ermesi

MADDE 9- (1) Personel, diğer kamu kurumları veya dernek ve vakıflar tarafından görevlendirilebilir.

(2) Bu durumda;

a) Kurumun muvafakati gerekmez.

b) Görevlendirme süresi bir yılı geçemez.

c) Yapılacak görev ve süre belirtilmelidir.

ç) Otuz günü aşmayan görevlendirmelerin, kadro veya pozisyonun bulunduğu yerde yapılması esastır.

(3) Görevlendirme ile ilgili bildirimler, Sistem üzerinden yapılacaktır.

(4) Dışarıda görevlendirilen personelin ayrılış işlemleri, üç gün içinde tamamlanmalıdır.

(5) Yeniden görevlendirme, aynı usul ve esaslarla gerçekleştirilebilir.

(6) Görevlendirilme süresi sona ermeden önce, gerekli bildirimler Cumhurbaşkanlığı tarafından yapılabilecektir.

(7) Görevlendirme süresinin sona ermesi halinde gerekli bildirimler yapılacaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Başvuru ve Talep ile Değerlendirilmesi ve Görevlendirme

Personelin başvuru ve talebi

MADDE 10- (1) Personel, diğer kamu kurumlarında ya da dernek ve vakıflarda görevlendirilmek için başvuru yapabilir.

(2) Başvuruda bulunması gereken bilgiler;

a) Talep edilen görevler, konular, yerler ve süre,

b) İlgili diğer kurum ve kuruluşlara dair bilgiler,

c) Cumhurbaşkanlığınca belirlenecek diğer bilgiler.

Diğer kamu kurum ve kuruluşları ile dernek ve vakıfların başvuru ve talebi

MADDE 11- (1) Diğer kamu kurumları, görevlendirme ihtiyaçlarını bildirmek için başvuru yapmalıdır.

(2) Bu başvurularda;

a) İhtiyaç duyulan görevler, konular, yerler ve süre,

b) Aranılan nitelikler ve şartlar,

c) Varsa başvuru yapılmış personel bilgileri,

ç) Cumhurbaşkanlığınca belirlenecek diğer bilgiler.

Başvuru ve talebin değerlendirilmesi ile görevlendirme

MADDE 12- (1) Sistemdeki başvuru ve talepler;

a) Başvuru yapan personelin bilgileri,

b) Diğer kamu kurumlarından gelen bilgiler,

c) Gizli nitelikte olmayan diğer hususlar,

d) Mevzuatta belirtilen diğer bilgiler, Cumhurbaşkanlığınca değerlendirilecektir.

(2) Karşılıklı talepler öncelikli olarak dikkate alınacaktır.

(3) Uyumlu başvurular için sistem üzerinden bilgilendirme yapılabilir.

(4) Gerekli değerlendirmeler neticesinde Cumhurbaşkanlığına görevlendirme talebi iletilecektir.

BEŞİNCİ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler

Personelin unvanı ile mali ve sosyal hakları

MADDE 13- (1) Kurumu dışında görevlendirilen personel, kendi kurumundan mali ve sosyal haklarını almaya devam eder.

(2) Görevlendirme süresince mevcut unvanını korur.

(3) Görevlendirileceği kurumun mevzuatına uymakla yükümlüdür.

Sistem üzerinden başvuru ve talep

MADDE 14- (1) Sistemde yapılacak başvuru ve talepler, ilgili bakanlıklar veya en üst yöneticiler tarafından gerçekleştirilir.

Görevlendirmenin izlenmesi ve raporlama

MADDE 15- (1) Kurum içindeki görevlendirmeler izlenecek ve yılda bir rapor haline getirilecektir.

(2) Kurum dışındaki görevlendirmeler, altı ayda bir değerlendirilecektir.

(3) Görevlendirme ile ilgili raporlar, etkili kullanım açısından değerlendirilecektir.

Yetki

MADDE 16- (1) Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasında oluşabilecek tereddütlerin giderilmesi için Cumhurbaşkanlığı yetkilidir.

Veri girişi

GEÇİCİ MADDE 1- (1) Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, ilgili veriler üç ay içinde Sisteme kaydedilecektir.

Yürürlük

MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.