BAZI KANUNLARDA VE 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Kanun No. 7553

Kabul Tarihi: 10/7/2025

MADDE 1- 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nun 47 nci maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi aşağıda belirtilen şekilde revize edilmiştir.

“f) Korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlamış muharip sınıfı general veya amiral olmak.”

MADDE 2- 926 sayılı Kanun’un 49 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin ilk paragrafında yer alan “36” ibaresi “60” ile, dördüncü paragrafında bulunan “47’ye” ifadesi ise “75’e” olarak değiştirilmiştir. Ayrıca, (i) bendinin üçüncü paragrafına ve (j) bendinin üçüncü paragrafına cümleler eklenmiştir.

“Kuvvet Komutanlığına atanmış orgeneral-oramirallerin yaş haddi 67’dir. Kuvvet komutanlarının yaş haddi Cumhurbaşkanınca birer yıllık sürelerde 72 yaşına kadar uzatılabilir.”

“Orgeneral-oramirallerin yaş haddi birer yıllık süre ile 72 yaşına kadar Cumhurbaşkanınca uzatılabilir.”

MADDE 3- 926 sayılı Kanun’a yeni bir geçici madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 51- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte, tümgeneral, tümamiral, tuğgeneral ve tuğamiral rütbelerinde bulunan muharip sınıf personelin korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmeleri için kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlamış olma şartı aranmayacaktır.

Harp akademileri öğrenimini başarıyla tamamlayan personel, kuvvet harp enstitüleri komuta ve kurmay öğrenimini başarıyla tamamlamış sayılacaktır.”

MADDE 4- 12/3/1982 tarihli ve 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu’nun 6 ncı maddesinin üçüncü fıkrasına “Müdürlüğü” ibaresinden sonra “veya en az %45 sermaye ortağı olduğu şirketler” ifadesi eklenmiştir.

MADDE 5- 9/8/1983 tarihli ve 2873 sayılı Milli Parklar Kanunu’na yeni bir geçici madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 2- Tarım ve Orman Bakanlığına bağlı olarak faaliyet gösteren döner sermaye işletmeleri, sadece Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Döner Sermayeli İşletmeleri olarak devam etmektedir. Bu işletmelerde görev alan mevcut personelin kadro ve pozisyonları, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü’ne devredilmiş sayılır. İlgili taşınır, taşınmaz, malzeme ve her türlü kayıt ile yazılım uygulamaları, alacak ve yükümlülükler de yine hiçbir işleme gerek kalmaksızın devredilmiş kabul edilir.

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğünün merkez ve taşra teşkilatı oluşturulana kadar, bu düzenlemenin yayımından sonraki beş yıl boyunca muhasebe hizmetleri Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yürütülmeye devam eder.”

MADDE 6- 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanında Bazı Mali Hükümler Hakkında Kanun’un mülga 39 uncu maddesi yeniden düzenlenmiştir.

“MADDE 39- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, döner sermaye işletmeleri kurma yetkisine sahiptir.

Bu kapsamda toplam yüz milyon Türk lirası sermaye ayrılmıştır. Söz konusu sermaye, Cumhurbaşkanı kararıyla beş katına kadar artırılabilir. Döner sermaye tahsisi, miktarların artırılması veya azaltılması Bakanlık tarafından gerçekleştirilecektir. Döner sermaye, bütçeye konulacak ödenekler ve ayni yardımlar, döner sermaye faaliyetlerinden elde edilen kârlar ile bağışlardan oluşmaktadır.

Bağış ve yardımlar, tahsis edilen sermaye ile sınırlı olmaksızın tahsis edilen tutara eklenir. Döner sermayeden elde edilen kârlar, ödenmiş sermaye, tahsis edilen tutara ulaşıncaya dek döner sermayeye eklenir. İşletmelerin faaliyet alanları, gelirleri, giderleri ve denetimiyle ilgili hususlar Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın onayı ışığında Bakanlık tarafından belirlenen yönetmelikle belirlenecektir.”

MADDE 7- 21/5/1986 tarihli ve 3289 sayılı Gençlik ve Spor Hizmetleri Kanunu’nun mülga 31 inci maddesi yeniden düzenlenmiştir.

“Günlük çalışma saatlerinin tespiti

MADDE 31- Gençlik ve Spor Bakanlığı’na bağlı olan gençlik merkezi, genç ofis, yurt, kamp ve diğer birimlerde görev almakta olan memur ve sözleşmeli personelin çalışma süreleri, hizmetin aksatılmadan gerçekleştirilmesi için 14/7/1965 tarihli 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre Bakanlık tarafından düzenlenecektir.

Engelli ve hamile personele ilişkin mevzuat hükümleri saklıdır. Bu maddenin uygulanmasına dair ayrıntılı usul ve esaslar Bakanlık tarafından belirlenecektir.”

MADDE 8- 3289 sayılı Kanun’a yeni bir ek madde eklenmiştir.

“EK MADDE 16- Gençlik ve spor il müdürlüklerine bağlı olarak kurulan gençlik merkezi, genç ofis, yurt ve diğer birimlerde çalışanlardan sayısı 12.000’i aşmayanlara, fazla çalışma karşılığı her ay için 90 saati geçmemek üzere, yıllık olarak Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın belirleyeceği azami fazla çalışma saatleri içinde kalmak kaydıyla; merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katı tutarında fazla mesai ücreti ödenir. Bu kapsamda ödeme yapılanlara, başka mevzuat hükümlerine göre herhangi bir ödeme yapılması mümkün değildir. Ödeme ile ilgili usul ve esaslar Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından tanımlanacaktır.”

MADDE 9- 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46 ncı maddesinin birinci fıkrasına yeni cümleler eklenmiştir.

“Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi verilmiş konaklama tesislerinde çalışan işçilerin hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile, hak kazandığı günü takip eden dört gün içinde kullandırılabilir. Bu durumda işçinin hafta tatilinde yaptığı çalışmaların normal çalışma süresi kadarlık kısmı fazla çalışmanın hesabında dikkate alınmaz. İşçi, onayını otuz gün önceden yazılı olarak işverene bildirmek kaydıyla geri alabilir.”

MADDE 10- 4857 sayılı Kanun’un 108 inci maddesi yenilenmiştir.

“MADDE 108- Bu Kanunda belirtilen idari para cezaları, gerekçesi belirtilerek Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce uygulanır. Aynı tarihten itibaren birden fazla ilde işyeri bulunan işverenler için bu cezalar işyerlerinin merkezinin bulunduğu yerin Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilecektir. Cezalar, genel hükümlere göre tahsil edilir ve verilecek idari para cezası için Türkiye İş Kurumu ile ilgili yapılan düzenlemeler esas alınacaktır.”

MADDE 11- 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na ekli (II) sayılı cetvelin “B) Özel Bütçeli Diğer İdareler” bölümüne yeni bir madde eklenmiştir.

“47) Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü”

MADDE 12- 17/9/2004 tarihli ve 5234 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 32 nci maddesinin birinci fıkrasındaki “(I) ve (II) sayılı cetvellerde” ifadesi “(I), (II) ve (IV) sayılı cetvellerde” olarak değiştirilmiş ve “uluslararası antlaşma hükümleri saklı kalmak kaydıyla” ifadesinden sonra “Hazine ve” ifadesi eklenmiştir.

MADDE 13- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ek 19 uncu maddesinin birinci cümlesinde “14.469” ifadesi “16.881” olarak değiştirilmiştir.

MADDE 14- 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’un mülga 20/A maddesi yeniden düzenlenmiştir.

“Vekâlet ve istisna sözleşmesi ile yaptırılacak işler

MADDE 20/A- (1) Geçici mahiyetteki, özel bilgi ve uzmanlık gerektiren işlerde; vekâlet veya istisna sözleşmesi ile yabancı danışman ve uzmanlar, yerli danışman ve uzmanlar istisna sözleşmesi ile çalıştırılabilir.

(2) Bu kişilere yapılacak ödemeler, bir ayda 48.800 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda bulunacak tutarın üç katını aşmamak kaydıyla, görevin özelliği ve niteliği ile çalıştıkları gün ve saatlerin dikkate alınması suretiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından belirlenir.

(3) Bu kapsamda yapılan özel bilgi ve uzmanlıktan yararlanılması, sözleşme sona erdiğinde kamuda herhangi bir pozisyonda çalışma hakkı kazanılmaz.

(4) Hizmetin yararlanılacağı kişi ve gün sayısı dahil, bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen yönetmelikle düzenlenir.”

MADDE 15- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamaya yeni bir geçici madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 48- 73 sayılı Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlıklarının kurulmasıyla ilgili olan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin geçici 1 inci maddesinin uygulanması çerçevesinde, unvanı veya görev yaptığı birim ya da bakanlığı değişenlerden mali hakları ile ilgili durumlarına, bu Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 12 nci maddesi veya ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanacaktır.”

MADDE 16- Bu Kanunun;

a) 6 ncı ve 15 inci maddeleri 24/6/2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımıyla,

b) 12 nci maddesi 5234 sayılı Kanunun yayımlandığı tarihten sonraki işlemlere uygulanmak üzere yayımı ile,

c) 13 üncü maddesi 2025 yılı Temmuz ayı ödeme dönemi itibarıyla uygulanmak üzere yayımıyla,

ç) 14 üncü maddesi 4/6/2025 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımıyla,

d) Diğer maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girecektir.

MADDE 17- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı uygular.