Milli Eğitim Bakanlığı, bağlı eğitim kurumlarında müdür ve müdür yardımcısı olarak görev yapacak öğretmenlerin atamaları için önemli bir yönetmelik değişikliği gerçekleştirmeyi planlıyor. Bu yeni düzenleme ile birlikte, müdür atama süreçleri artık Milli Eğitim Akademileri tarafından denetlenecek.

Yakın zamanda yayımlanması beklenen Yönetici Atama Yönetmeliği hakkında olağanüstü gelişmeler yaşanıyor. Türk Eğitim Sen Genel Başkanı Talip Geylan, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada konunun detaylarına değindi.

Türk Eğitim–Sen Genel Başkanı Talip Geylan’ın açıklamasına göre;

“Önceki gün, MEB Yönetici Atama sisteminde değişiklik olacağına dair spekülasyonlar basında yer aldı. Süreci dikkatle izliyoruz. Belirtilmesi gereken en önemli husus, liyakat odaklı ve sınav başarılarına dayanan bir sistemin mutlaka sağlanması gerektiğidir. Eğer sürecin yeniden düzenlenmesi ‘aynı tas aynı hamam’ mantığı ile yapılacaksa, mevcut sistemin devamına razı olalım!”

Geylan, MEB’deki tüm yönetici atamalarının yazılı sınav başarılarına dayalı olarak belirlenmesi gerektiğini vurguladı. Mülakat süreçlerinin, keyfiyet ve kayırmacılığa zemin hazırlayan bir yöntem olduğunu belirterek, bu uygulamanın köklü bir şekilde ortadan kaldırılması gerektiğini ifade etti.

İlk kez yönetici olacak adayların yazılı sınav başarılarının ardından akademik eğitim alarak desteklenmesi gerektiğinin altını çizen Geylan, proje okulu yöneticilerinin de bu sürece mutlaka dahil edilmesinin önemine değindi.

“Proje okullarımızın, ‘kafama göre yöneticilik’ anlayışına dönüşmesine izin vermemeliyiz. Bu okullar, bir takım yapıların etkisi altına girmemeli ve Milli Eğitim Bakanlığı, bu okulları kullananların çıkarları doğrultusunda değil, akademik başarıyı öncelikli hedef olarak görmelidir!” şeklinde uyarıda bulundu.

Türkiye Yüzyılı’na girdiğimiz bu dönemde, ‘ehliyetsiz okul yöneticisi atama’ sorununun kurumların gündeminden bir an önce kaldırılması gerektiği vurgusunu yaptı.

“Emaneti ehline veriniz” ilkesinin kamu yönetimi için bir sorumluluk olduğunu belirtti.