YÖNETMELİK

Cumhurbaşkanlığı (Savunma Sanayii Başkanlığı)’ndan:

SAVUNMA SANAYİİ UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ

Bu Yönetmeliğin temel amacı, savunma sanayii uzman yardımcılığı ve uzmanlığı için belirlenen nitelikleri, giriş ve yeterlik sınavlarının uygulama şekillerini ve uzman yardımcıları ile uzmanların çalışma usul ve esaslarını belirlemektir. Yönetmelik, savunma sanayii uzman yardımcılarının atanmasını ve ilgili süreçleri kapsamakta olup, 14/7/1965 tarihli 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 7 sayılı Savunma Sanayii Başkanlığı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne dayanmaktadır.

Yönetmelikte, önemli terimlerin tanımları da yapılmıştır. Örneğin; ‘Başkan’, Savunma Sanayii Başkanını ifade etmekte, ‘KPSS’ Kamu Personel Seçme Sınavını belirtmektedir. Aynı zamanda, uzman yardımcısı ve uzman terimleri de tanımlanarak işleyişe ilişkin netlik sağlanmıştır.

Giriş sınavlarına dair düzenlemelere bakıldığında, Başkanlık tarafından belirlenen tarihlerde giriş sınavlarının yapılacağı ve uzman yardımcılarının sayısının ihtiyaçlara göre belirleneceği bildirilmektedir. Giriş sınavı komisyonu, bu sınavların yapılması, sonuçların değerlendirilmesi ve itirazların incelenmesi için kurulmakta olup, başkan yardımcıları ve uzmanlar arasından seçilen üyelerden oluşmaktadır.

Sınav duyuruları, adayların sınav şartları, kontenjanları ve başvuru şekilleri ile ilgili bilgileri içerecek şekilde 30 gün öncesinden yayımlanmak zorundadır. Başvuru yapmak isteyenlerin, belirli akademik şartları taşımalarının yanı sıra KPSS ve YDS puanlarını da ibraz etmeleri gerekmektedir.

Giriş sınavı sonucunda başarılı olan adaylar, kendilerine belirtilen süre içinde atama için başvurmaları gereken belgeleri sunmakla yükümlüdür. Atama sırasında çeşitli evrakların tamamlanması, sabıka kaydı ve sağlık uygunluk belgelerinin ibraz edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, başvuru süresi içinde şartları taşımayan adayların atamaları yapılmayacaktır.

Uzman yardımcıları, üç yıllık bir eğitim süreci içine alınarak savunma sanayiine yönelik bilgi ve birikimlerini geliştirecek, iç hizmetlerde tecrübe kazanacaklardır. Her yıl güncellenen tez konuları üzerine çalışarak uzmanlık alanlarını belirleyecekler ve ilgili tezlerini hazırlamak zorundadırlar. Uzmanlık tezi, belirlenen konular arasından seçilen bir konu üzerine yazılacaktır ve tez danışmanı tarafından desteklenecektir.

Uzman yardımcılığı eğitimi, Aday Memurları Yetiştirilmesine İlişkin Genel Yönetmelik hükümlerine uygun olarak yürütülecek, uzman katkısıyla yetkinlikleri artırılacak ve sosyal sorumluluk projelerinde görev alabileceklerdir. Uzmanlık yeterlik sınavlarına ve tez savunmasına hak kazanmak için belirli başarı düzeyine ulaşmaları gerekmektedir.

Uzmanlık yeterlik sınavı sonucunda başarı gösteren uzman yardımcıları, ilgili meslek alanlarında uzman olarak atanacak; tezlerinde gerekli standartları sağlamaları durumunda, kariyerlerini sürdürme fırsatı bulacaklardır. Ancak belirtilen süre içinde belgelerini tamamlamak ve gerekirse başvuru formunda doğru bilgiler vermekle yükümlüdürler; her türlü gerçeğe aykırı beyan durumda ise atamaları iptal edilecektir.

Tüm bu süreçlerin yanında, uzman ve uzman yardımcılarının görev, yetki ve soruml