Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu Başkanlığı tarafından yapılan açıklamaya göre:

TASARRUF MEVDUATI SİGORTA FONU İNSAN KAYNAKLARI YÖNETMELİĞİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

MADDE 1- 5 Temmuz 2006 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nin 2. maddesi aşağıdaki şekilde güncellenmiştir.

“MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 19 Ekim 2005 tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanunu’nun 121. maddesi ile 14 Temmuz 1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 41. maddesine dayanmaktadır.”

MADDE 2- Yönetmeliğin 7. maddesinin birinci fıkrasının (ğ) bendinde yer alan “28/7/1981 tarihli ve 2499 sayılı” ifadesi, “6/12/2012 tarihli ve 6362 sayılı” şeklinde değiştirilmiştir. 

MADDE 3- Yönetmeliğin 14. maddesi başlığı ile birlikte yeniden düzenlenmiştir.

“Fon Uzman Yardımcılığı ve Fon Denetçi Yardımcılığına Giriş Sınavı

MADDE 14- (1) Fon uzman yardımcılığı ve Fon denetçi yardımcılığına ilk defa atanmak amacıyla, Fon tarafından belirlenen tarihlerde düzenlenecek olan Giriş Sınavı’nin başarılı bir şekilde geçilmesi gerekmektedir. Sınava katılabilmek için, 18 Mart 2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı gereğince, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine dayanarak ÖSYM tarafından yapılan KPSS’ye girmiş olmak ve Fon’un her sınav döneminde belirleyeceği puan türünde asgari puan almak yeterlidir.

(2) Giriş Sınavı için atama yapılacak kadro sayısının yirmi katı kadar aday çağrılacaktır.

(3) Sınava katılacak adaylarda aranacak genel ve özel şartlar, sınav yeri ve zamanı, şekli, konuları, başvuru evrakı temin edileceği yer, başvuru yeri, başvuru tarihleri, kadro sayısı, unvan ve sınıf bilgileri ile gerekli diğer bilgiler, sınav tarihinden en az bir ay önce Resmî Gazete’de ve ilgili internet sitelerinde ilan edilecektir.

(4) Sınavla ilgili tüm işlemler, Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından yürütülecektir.

MADDE 4- Yönetmeliğin 17. maddesi başlığıyla birlikte değiştirilmiştir.

“Sınav komisyonları ve görevleri

MADDE 17- (1) Sınav komisyonları beş kişiden oluşur. Sınav komisyonu üyeleri, Fon başkan yardımcısının başkanlığında, daire başkanları ve/veya Başkanlık müşavirleri ve/veya meslek personeli arasından Başkan tarafından seçilecektir. Üç yedek üye de aynı yöntemle belirlenecektir.

(2) Gerekli görüldüğünde, sınav komisyonlarına dışarıdan öğretim üyesi atanabilir. Bu durumda atanacak öğretim üyesi sayısı ikiyi geçmemelidir ve öneriler, Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından sunulacaktır.

(3) Sınava girecek olan adayların kadro unvanı ve uzmanlık alanları dikkate alınarak birden fazla sınav komisyonu kurulabilir.

(4) Sınav komisyonu, sınav ilanında bulunacak hususları belirler, sınava katılacakları tespit eder ve sınavla ilgili diğer işlemleri yürütür.

MADDE 5- Yönetmeliğin 18. maddesi aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir.

“MADDE 18- (1) Fon Uzman Yardımcılığı ve Fon Denetçi Yardımcılığına Giriş Sınavı, hem yazılı hem de sözlü olarak yapılacaktır.

(2) Yazılı sınav konuları, atama unvanı ve uzmanlık alanlarına göre, sınav komisyonu tarafından belirlenecektir:

a) Alan bilgisi konuları şunlardır:

1) İktisat.

2) Maliye-Finans.

3) Hukuk.

4) Muhasebe.

5) İstatistik.

6) Matematik.

7) Temel işletim sistemleri.

8) Temel ağ bilgisi.

9) Temel veritabanı.

10) Siber güvenlik.

11) Bilgisayar teknolojisi kavramları.

12) İnternet kavramları.

13) Ofis uygulamaları.

b) Genel kültür ve genel yetenek.

(3) Yazılı sınav, Fon tarafından olduğu gibi, ÖSYM, Milli Eğitim Bakanlığı veya bu alanda uzmanlaşmış diğer kamu kurumu ve üniversitelere de yaptırılabilir. Bu durumda gerekli organizasyon bir protokol ile belirlenir.

(4) Yazılı sınavda her bölüm 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Her bölümden en az 60 ve toplamda 70 puan alarak başarılı sayılmak gereklidir.

(5) Yazılı sınav bölümlerine ağırlık puanları uygulanacaktır:

a) Alan bilgisi                                       : %70

b) Genel kültür ve genel yetenek          : %30

(6) Yazılı sınavda başarılı olamayanlar, sözlü sınava alınmayacak; yazılı sınavdan 70 puan ve üzeri alanlar arasından giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadronun dört katına kadar aday çağrılacaktır.

(7) Sözlü sınavda adaylar, sınav komisyonu tarafından;

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

c) Liyakat, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,

d) Genel kültür ve genel yeteneği,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

açısından ayrı ayrı değerlendirilecektir.

(8) Adaylar, sınav komisyonu tarafından 100 tam puan üzerinden 50 puan olarak değerlendirilecektir. Sözlü sınav için herhangi bir kayıt sistemi kullanılmayacaktır.

(9) Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 70 olması gerekmektedir.

MADDE 6- Yönetmeliğin 19. maddesi aşağıdaki şekilde güncellenmiştir.

“MADDE 19- (1) Sınav komisyonu, yapılan sınavlarla adayların puanlarına göre sonuçları belirler.

(2) Yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması olan başarı notu, en az 70 olmalıdır. Bu başarı notunu alan adaylardan kadro sayısı kadar başarılı sayılacaklardır. Puan eşitliği durumunda ise, KPSS puanı yüksek olan önce değerlendirilir.

(3) Asıl listedeki adaylardan atama yapılmadığında, altı ay içerisinde en yüksek puan alan yedek adaydan başlanarak atama yapılabilecektir. Yedek adayların hakları ileriye dönük müktesep hak oluşturmaz.

(4) Sınav sonuçları, sözlü sınavın bitiminden itibaren beş iş günü içinde komisyonca tespit edilip başkanın onayına sunulacaktır. Sınav sonuçları ilgili internet ortamlarında ilan edilecektir.

(5) Sınava girenlerin aldıkları notlar ve belgeler, kazananların dosyalarında saklanacaktır.”

MADDE 7- Yönetmeliğe yeni madde eklenmiştir.

“Sınav sonuçlarına itiraz

MADDE 19/A- (1) Sınav sonuçları, ilan tarihinden itibaren yedi iş günü içerisinde itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav komisyonu tarafından on iş günü içerisinde karara bağlanacaktır.

(2) İtiraz kararları kesindir ve süresi içinde yapılmayan itirazlar dikkate alınmaz.”

MADDE 8- Yönetmeliğin üçüncü bölüm başlığı “Fon Uzman Yardımcılarının Yeterlik Sınavı ve Fon Uzmanlığına Atanma” olarak değiştirilmiştir.

MADDE 9- Yönetmeliğin 20. maddesi aşağıdaki şekilde güncellenmiştir.

“MADDE 20- (1) Yeterlik sınavı komisyonu üyeleri, 17. maddede belirtilen usule uygun olarak belirlenecektir.

(2) Komisyonun sekretarya hizmetleri, Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı tarafından yürütülecektir.”

MADDE 10- Yönetmeliğin 21. maddesi aşağıdaki gibi düzenlenmiştir.

“MADDE 21- (1) Fon uzman yardımcıları adaylık süresi dahil iki yılın ardından, Fonun görev alanı ile ilgili bir tez hazırlayacaklardır. Hesaplamada aylıksız izin ve uzun süreli hastalık izinleri dikkate alınmaz. Tez konusu, uygun görüşle ve Başkan onayıyla belirlenir. Tez, ilgiliye tebliğ edilecek şekilde en geç bir yıl içinde hazırlanmalıdır.

(2) Tez danışmanın yöntemi, tez konusunun tebliğinden sonra bir ay içinde belirlenecektir.

(3) Tez, ilgiliye tebliğ tarihinden itibaren bir yıl içinde hazırlanmalıdır ve bu süre içinde geçerli bir mazeret sunulmadığı takdirde uzatılmayacaktır.

(4) Tez, bilimsel çalışma etiğine uygun olarak hazırlanmalıdır. Hazırlanmayan tezler değerlendirilmeye alınmayacaktır.

(5) Tez, Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına yedi nüsha olarak sunulacak, değerlendirme süreci bunun ardından başlayacaktır.

(6) Tezlerin sunumları, hazırlayan kişiler tarafından jüriler önünde yapılacaktır ve sonuçlar, oy çokluğu ile belirlenecektir.

(7) Tezdeki eksiklilerin tamamlanması için, tez jürisi tarafından belirsiz süre verilecektir. Eksikliklerin giderilmesinin ardından tekrar değerlendirmeye alınacaktır.

(8) Süre içinde sunulmayan ya da başarısız kabul edilen tezler için, verilen süre içerisinde yeniden tez hazırlamalıdır.

MADDE 11- Yönetmeliğin 22. maddesi başlık değişikliği ile aşağıdaki şekilde yürürlüğe girmiştir.

“Tez jürisi

MADDE 22- (1) Tez jürisi, yedi kişiden oluşur ve komisyon üyelerinin yetkinliğine göre belirlenecektir.

(2) Jüri, en geç altı ay içinde toplanacak ve değerlendirme sürecine geçilecektir.

MADDE 12- Yönetmeliğin 23. maddesi aşağıdaki gibi düzenlenmiştir.

“MADDE 23- (1) Fon uzman yardımcıları yeterlik sınavına girebilmek için; hizmet süresinin üç yıl olması ve tezin jüri tarafından başarılı kabul edilmesi şarttır.”

MADDE 13- Yönetmeliğin 24. maddesi başlığıyla yeniden değiştirilmiştir.

“Yeterlik sınavının şekli ve duyurusu

MADDE 24- (1) Yeterlik sınavı, tezin başarılı kabul edildiği tarihten itibaren en geç altı ay içinde yazılı ve sözlü olarak yapılmalıdır.

(2) Sınav yeri ve tarihi, sınavdan en az bir ay önce ilgililere duyurulacaktır.

(3) Yazılı sınav konuları, Fonun mevzuatı ve faaliyetleri ile ilgili olacaktır.”

MADDE 14- Yönetmeliğe yeni maddeler eklenmiştir.

“Yazılı sınav

MADDE 24/A- (1) Yazılı sınav için konular, sınav komisyonu tarafından belirlenecek ve daha sonra duyurulacaktır:

a) Fon uzman yardımcıları (bankacılık alanı) için;

1) Ekonomi.

2) Hukuk.

3) Muhasebe ve mali analiz.

4) Bankacılık ve mevduat sigortacılığı.

b) Fon uzman yardımcıları (bilişim alanı) için;

1) Bankacılık ve mevduat sigortacılığı.

2) Ağ bilgisi.

3) Sistem yönetimi.

4) Altyapı güvenliği.

5) Bilgi güvenliği/Siber güvenlik.

6) Veritabanı yönetimi.

7) İş analizi, iş geliştirme ve süreç tasarımı.

8) Bilgi teknolojileri süreç yönetimi ve proje yönetimi.

9) Yazılım temelleri/programlama, algoritmalar.

10) Ofis uygulamaları ve bilgi teknolojileri araçları.

(2) Yazılı sınav, 100 puan üzerinden değerlendirilmektedir ve 70 puan almak gerekmektedir.

(3) Sınav sonuçları, bir ay içinde ve en geç beş iş gününde ilgili kişilere duyurulacaktır.

Sözlü sınav

MADDE 24/B- (1) Yazılı sınavdan sonra bir ay içinde sözlü sınav yapılacaktır. Yazılı sınavda başarısız olanlar bu aşamaya geçemeyecektir.

(2) Sözlü sınavda da 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekecektir.

(3) geçersiz mazeretten dolayı sınava girmeyenler, başarısız sayılacaktır.

MADDE 15- Yönetmeliğin 25. maddesi aşağıdaki şekilde güncellenmiştir.

“MADDE 25- (1) Yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalaması, en az 70 puan olanlar için yeterlik sınavı başarı notu sayılacaktır. Sınav komisyonu, başarılı ve başarısız olan listeyi zamanında sunacaktır.

(2) Yeterlik sınavında başarılı olanlar, iki yıl içinde yabancı dil yeterliğini gösteren belgeleri sunmalıdır.

(3) Atanan adaylara belirli bir derece yükseltilmesi yapılacaktır.

(4) Sınav sonuçlarına yapılan itirazlar, yedi gün içinde yapılabilir ve komisyonca on iş günü içerisinde değerlendirilir.

MADDE 16- Yönetmeliğin 26. maddesi güncellenmiştir.

“MADDE 26- (1) Yeterlik sınavında başarısız olanlar, bir yıl içinde tekrar sınava katılma hakkı kazanabilirler.

(2) İkinci sınavda da başarısız olanlar, Fon uzmanlığı kadrolarına atanamazlar.

(3) Mazeret gösterilmeksizin sınav hakkını kullanmayanlar, bu haklarını kaybeder.”

MADDE 17- Yönetmeliğin yeni bölümü “Fon Denetçi Yardımcılarının Yeterlik Sınavı ve Fon Denetçiliğine Atanma” başlığını taşır.

BÖLÜM: Fon Denetçi Yardımcılarının Yeterlik Sınavı ve Fon Denetçiliğine Atanma

Yeterlik sınav komisyonu

MADDE 26/A- (1) Fon denetçi yardımcılarının yeterliklerinin tespitine yönelik sınav komisyonu, Denetim Daire Başkanlığı tarafından atanacaktır. Komisyon, Denetim Daire Başkanının başkanlığında toplanacak ve denetçi personeli arasından belirlenecektir.

(2) Bu komisyonun sekretarya hizmetleri Denetim Daire Başkanlığınca yürütülecektir.

Tez hazırlığı

MADDE 26/B- (1) Fon denetçi yardımcıları iki yılın ardından, Fonun görev alanıyla ilgili bir tez hazırlayacaklardır. Tez konusu, Denetim Daire Başkanlığı tarafından belirlenecek ve başkanın onayı ile kesinleşecektir.

(2) Tez, jüri önünde savunulacak ve sonuçlar çoğunluk ile belirlenecektir. Eksik bulunan tezler, on beş gün içinde düzeltilmesi için ilgiliye bildirilecektir.

(3) Tezlerini eksiksiz sunmayanlar sınav hakkını kaybedeceklerdir.

Tez jürisi

MADDE 26/C- (1) Tez jürisi, yeterlik sınav komisyonu üyelerinden oluşacaktır.

(2) Tez jürisi, asıl üyelerin katılımı ile toplanacaktır.

Yeterlik sınavı şartları

MADDE 26/Ç- (1) Fon denetçi yardımcıları, yeterlik sınavına katılmak için üç yıl süre şartına uymalıdır ve tezleri başarılı onaylanmalıdır.

Yeterlik sınavı dönüşü

MADDE 26/D- (1) Yeterlik sınavı, tezin onayını takiben altı ay içinde yazılı ve sözlü yapılabilir.

(2) Detaylar, süre ve tarih, ilgili kişilere önceden duyurulacaktır.

(3) Fon denetçi yardımcısı, yetkinlik alanlarıyla ilgili konularda sınava tabi tutulacaktır.

Yazılı sınav

MADDE 26/E- (1) Yazılı sınav soruları, sınav komisyonu tarafından belirlenerek ilan edilecektir:

a) Ekonomi bankacılığı ve mevduat sigortacılığı.

b) Hukuk.

c) İç denetim ve mevzuat.

(2) Yazılı sınavın değerlendirilmesi, 100 tam puan üzerinden yapılacak ve 70 puan almak gerekmektedir.

(3) Geçerli mazeretsiz yazılı sınava girmeyenler başarısız sayılacaktır.

Sözlü sınav

MADDE 26/F- (1) Sınav günü, yazılı sonuçların açıklanmasından bir ay sonra sözlü sınav yapılacaktır. Sözlü sınav, hem yazılı bilgilerin değerlendirildiği hem de yeterliliklerin sorgulandığı bir aşamadır.

(2) 100 üzerinden en az 70 puan almak gerekecektir.

(3) Mazeretsiz katılmayanlar başarısız sayılacaktır.

Yeterlik sınav sonucunun değerlendirmesi ve atama

MADDE 26/G- (1) Yazılı ve sözlü sınav sonucu 70 puanı geçmeyenler başarısızdır. Listeler, beş iş günü içinde ilgili birimlere teslim edilecektir.

(2) Yeterlik sınavında başarı gösterenler, uygunları kadrolara atanacaktır.

(3) Yeterlik sınavında başarılı olanlar, yabancı dil yeterliği belgesi sunmalıdır.

(4) İtiraz süreçleri, yedi iş günü içerisinde yapılabilecektir.

Başarısızlık durumu

MADDE 26/Ğ- (1) Yeterlik sınavına gitmeyen ya da itibari sürelerini kaybedenler, bir yıl içinde ikinci bir hakkı talep edebilir. Ancak ikinci sınavda da başarısız olanlar atanamayacaktır.

(2) Süreçleri tamamlamayanlar, yerine uygun memur kadrolarına atanma gerektirir.

MADDE 18- Yönetmeliğin mevcut dördüncü bölüm adı, “Fon Avukatlığına Giriş Sınavı” olarak revize edilmiştir.

MADDE 19- Yönetmeliğin 29. maddesi, başlık ve içerik değişikliği ile birlikte aşağıdaki şekilde güncellenmiştir.

“Fon Avukatlığına Giriş Sınavı ilanı

MADDE 29- (1) Sınav için, genel şartlar, yer ve tarih, sınav konuları gibi bilgiler Resmî Gazete’de ve ilgili internet sitelerinde bir ay öncesinden duyurulacaktır.”

MADDE 20- Yönetmeliğin 30. maddesi, şöyle güncellenmiştir:

“Fon Avukatlığına Giriş Sınavı

MADDE 30- (1) Fonda avukatlık için, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik gerekliliklerine uygun olarak KPSS’de asgari puan alanlar ve giriş sınavında başarılı olanlar arasından alım yapılacaktır.

(2) Sınav, hem yazılı hem de sözlü aşamalardan oluşacaktır.

(3) Sınav süreçleri daha önce belirtilen maddelere tam uyulacaktır.”

MADDE 21- Yönetmeliğin 33. maddesi yeniden düzenlenmiştir ve şu şekilde düzenlenmiştir:

“İdari Personel ve Destek Personelinin Giriş Sınavı Katılım Şartları ve Sınav Şekli

MADDE 33- (1) İdari personel ve destek personeli için, KPSS gereklilikleri ve unvan standartları doğrultusunda, sınavlarda başarı göstermeleri için gerekli olan asgari koşullar aranacaktır.

(2) Sınav detayları, başvuru koşulları, yer ve tarihleri, iki ay öncesinden ilgili yerlerde duyurulacaktır.

(3) Başvuran adaylar arasında, en yüksek KPSS puanına sahip olan kişilerle sıralama yapılacaktır.”

MADDE 22- Yönetmeliğin 34. maddesine, itirazlar hakkında önceden belirlenmiş düzenlemeler eklenecektir.

MADDE 23- Yönetmeliğin mevcut düzenlemesi doğrultusunda, “Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunda” ifadesi “Kurumda” olarak güncellenecektir.

MADDE 24- Bu Yönetmelik, yayınlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girecektir.

MADDE 25- Bu Yönetmelik hükümlerini Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu başkanı yürütecektir.