Yeni düzenlemeyle birlikte unvan değişikliği sınavı açılabilecek kadrolara psikolog ve çocuk eğitimcisi unvanları da eklendi. Bu adımla birlikte, bu alanlardaki ihtiyaçların giderilmesi ve uzman personel istihdamının artırılması amaçlanıyor.
Yönetmelikteki bir diğer değişiklik, koruma ve güvenlik görevlisi ile şoför unvanlarının, Bilgisayar İşletmeni, VHKİ, İcra Memuru gibi unvanların yer aldığı İdari Hizmetler Grubu alt hizmet grubuna dahil edilmesi oldu.
Bu düzenleme doğrultusunda, alt hizmet grubundaki unvanlar arasında geçişlerde görevde yükselme sınavı uygulanmayacak. Ancak, şoför ve güvenlik görevlisi unvanlarında çalışanların bu haktan yararlanabilmesi için en az 30 yıl hizmet süresi şartı aranmaktadır.
Yeni Atananlar İçin 2 Yıl Fiili Hizmet Zorunluluğu
Yapılan düzenlemeyle, KPSS ile ilk defa Gelir İdaresi Başkanlığı’na atanan personnelin, atandıkları pozisyonlarda fiilen iki yıl görev yapması zorunluluğu getirildi. Bu sürenin hesabında yalnızca yıllık izin sürelerinin fiili çalışma olarak kabul edileceği belirtildi. Bu süreyi tamamlamayanların kurum içi nakilleri gerçekleştirilemeyecek.
Ancak, göreve başladıktan sonra ortaya çıkan mazeret hallerinde bu kuralın istisna olacağı ifade edildi. Bu durumda, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanacak.
Hazine ve Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı) Bilgilendirmesi:
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER
MADDE 1- 31/3/2022 tarihli ve 31795 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin başlığı “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine Tabi Kadrolar ve Hizmet Grupları” olarak değiştirilmiş, aynı maddenin birinci fıkrasındaki (c) bendinin (1) numaralı alt bendi güncellenmiş, (2) numaralı alt bendi yürürlükten kaldırılmış, (ç) bendinin (1) numaralı alt bendi ile ikinci fıkrasının (a) bendi de yine değiştirilmiştir.
“1) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, yoklama memuru, memur, veznedar, tahsildar, icra memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför.”
“1) Hizmetli, aşçı, teknisyen yardımcısı, kaloriferci, bekçi, dağıtıcı.”
“a) Mühendis, mimar, istatistikçi, programcı, mütercim, çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi, psikolog, hemşire, tekniker ve teknisyen.”
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan “koruma ve güvenlik görevlisi ve şoför unvanları ile” ifadesi yürürlükten kaldırılmış, aynı fıkranın (c) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan “koruma ve güvenlik görevlisi, şoför unvanları ile yardımcı” ifadesi “Yardımcı” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde güncellenmiştir.
“c) Çocuk gelişimcisi, çocuk eğitimcisi ve psikolog unvanlarına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak,”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğin 19 uncu maddesi aşağıdaki gibi düzenlenmiştir.
“MADDE 19- (1) 5 inci maddede belirtilen hizmet grupları ve unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde gerçekleştirilir:
a) Aynı hizmet grubunun alt hizmet grubunda kalmak şartıyla, sınav yapılmaksızın personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği niteliklere sahip olması kaydıyla diğer görevlere görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan atama yapılabilir. Bununla birlikte, koruma ve güvenlik görevlisi ile şoför unvanlarında çalışanların, bu düzenlemeden faydalanabilmesi için en az 30 yıl hizmetinin bulunması gerekmektedir.
b) Hizmet grupları arasında görevde yükselme niteliğindeki geçişler ve alt hizmet grubundan üst hizmet gruplarına geçişler, görevde yükselme sınavına tabi olacaktır. Ancak, Başkanlıkta veya diğer kamu kurumlarında daha önce bulunulan görevlere veya aynı seviyedeki görevlere, gerekli öğrenim ve hizmet süresi şartlarını taşımaları kaydıyla, personelin isteği üzerine görevde yükselme sınavına tabi tutulmadan atama işlemi gerçekleştirilebilir.
c) Mesleğe özel yarışma sınavıyla atanmış olanlar, yeterlik sınavında başarılı olmaları durumunda, mühendis veya istatistikçi unvanına başvuruda bulunabilirler.
ç) Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasındaki geçişler, ilgili unvan için düzenlenecek unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılmaktadır.
d) Avukat kadrolarından hukuk müşaviri kadrolarına yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.
e) Bu kapsamda doktora öğrenimini tamamlayan personel, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın, öğrenimle kazandıkları unvanlara atanabilecektir.
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki ek madde eklenmiştir.
“Çalışma şartı
EK MADDE 1- (1) Bu Yönetmelik kapsamında yapılan sınavlar sonucunda, 5 inci maddede belirtilen kadrolara atananlar ile 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik çerçevesinde (B) grubu kadrolara atananlar, atandıkları yerde fiilen iki yıl süreyle görev yapmak zorundadırlar. Bu sürenin hesabında, yalnızca yıllık izinde geçirilen süreler fiili çalışma olarak kabul edilecektir. Bu süreyi tamamlamayanların kurum içi nakilleri gerçekleştirilmeyecektir. Fakat göreve başladıktan sonra mazeret hallerinin ortaya çıkması durumunda, bu süreyi tamamlamadan taleplerine uygun yerlere atanabilirler. Mazeret hallerine ilişkin olarak Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri geçerli olacaktır.”
MADDE 6- Bu Yönetmelik yayınlandığı tarihte yürürlüğe girecektir.
MADDE 7- Bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanması Hazine ve Maliye Bakanı tarafından sağlanacaktır.
