Yönetici atama usul ve esasları güncelleniyor

Milli Eğitim Bakanlığı, her yıl gerçekleştirilen ilk defa yönetici atamalarında köklü bir değişiklik yapma kararı aldı. Yeni yönetmeliklerle birlikte, yönetici atamaları için gerekli sınavların ve seçim süreçlerinin Milli Eğitim Akademileri tarafından yürütülmesi hedefleniyor.

MEB’in yeni yönetmelik taslağı üzerinde çalıştığı bildirildi

Öğretmenlik Meslek Kanunu kapsamında, Milli Eğitim Akademilerine bu görev tanınmıştır. Bu durum, bakanlığın yönetici atama süreçlerinde önemli bir revizyona gitmesini kaçınılmaz hale getiriyor.

Yeni yönetici atama süreçleri nasıl işleyecek?

Yeni yönetici atama usul ve esasları, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun 21. Maddesi çerçevesinde belirlenmiştir. İlgili kanun maddeleri aşağıda özetlenmiştir.

1) Eğitim kurumu müdürü veya müdür yardımcısı olarak ilk kez atanacak adaylar, Akademi tarafından düzenlenen yönetici yetiştirme programına katılır. Bu programa dâhil olan adaylar, yazılı ve/veya sözlü sınavlarda altmış ve üzeri puan almış olanlar arasından, puan üstünlüğüne göre belirlenecektir. Eğer yazılı ve sözlü sınav birlikte gerçekleştirilirse, başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.

2) Yönetici yetiştirme programına katılanlardan, program sonunda yapılan yazılı sınavda altmış ve üzeri puan alanlar, başarılı olarak kabul edilir. Bu başarılı adaylar, tercihleri dikkate alınarak yazılı sınav puan üstünlüğü esas alınarak vali onayı ile yönetici olarak atanacaktır.