Türkiye Su Enstitüsünden:
TÜRKİYE SU ENSTİTÜSÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
Yönetmelik, 22/10/2020 tarihli ve 31282 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Türkiye Su Enstitüsü Sözleşmeli Personel Yönetmeliği üzerinde yapılan değişiklikleri içermektedir. İlk olarak, Yönetmelik’nin 1 inci maddesinin ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır. Bu değişiklik, personel sözleşmelerinin düzenlenmesinde yeni bir düzenlemenin temel taşını oluşturmaktadır.
Değişikliklerin devamında, 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (g) bendinde yer alan “bir mali yıl itibarıyla yapılacak hizmet sözleşmesini” ibaresi, “imzalanan idari hizmet sözleşmesini” şeklinde değiştirilmiştir. Bu değişim, sözleşmelerin yıl bazında değil, imzalanma sürecine odaklanmasını sağlamaktadır.
Yönetmelikteki bir diğer önemli düzenleme, 7 nci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinde yapılmıştır. Burada “beş” ibaresi, “on” şeklinde değiştirilmiştir. Ayrıca, dördüncü fıkrasının (a) bendinde yer alan “tercihen yüksek lisans olmak üzere” ifadesi yürürlükten kaldırılmıştır. Bu değişiklikler, personel alım koşullarını ve yeterliliklerini yeniden belirlemekte, enstitünün profesyonel düzeyini artırmayı hedeflemektedir. Dördüncü fıkranın mevcut (b) bendinde yer alan “70” ibaresi de “80” olarak yenilenmiştir. Böylelikle, akademik ve mesleki kıstaslar da yükseltilmiş olmaktadır.
Yeni madde eklemeleri de yapılmıştır. Örneğin, “b) Enstitünün faaliyet alanına giren konularda en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak ve kamu kurum ve kuruluşlarında, üniversitelerde, özel sektörde ya da uluslararası kuruluşlarda Enstitünün faaliyet alanına giren konularda en az beş yıl çalışmış olmak” ifadesi eklenmiştir. Bu durum, sadece akademik anlamda değil, aynı zamanda sektördeki tecrübe ve bilgi birikimini de artırmayı hedeflemektedir.
Yönetmelik’in 9 uncu maddesine de bazı değişiklikler yapılmıştır. Sekizinci fıkrasında yer alan “(ç) bendine” ibaresi “(d) bendine” olarak değiştirilmiştir. Yine, 29 uncu maddesinde yer alan “(c) bendi” ibaresi de “(a) bendi” olarak güncellenmiştir. Bu düzenlemeler, sözleşmeli personeli etkileyen önemli hususlarda netlik sağlamak amacı taşımaktadır.
Ayrıca, 34 üncü maddeye yönelik değişiklik ile personelin sözleşme süreleri konusunda önemli bir güncelleme yapılmıştır. “MADDE 34- (1) Personelin sözleşme süreleri cari yıl ile sınırlıdır. Sözleşme süreleri cari yıl sonunda sona eren personelin sözleşmeleri, fesih kararı alınmadıkça, başka bir işleme gerek kalmaksızın takvim yılı itibarıyla birer yıllık olarak yenilenmiş sayılır.” ifadesi ile sözleşmelerin yenilenmesinin nasıl işleyeceği konusunda açık hükümler belirlenmiştir.
Son olarak, bu Yönetmelik, yayımı tarihinde yürürlüğe girmektedir. Uygulanabilirliğini sağlamak için hükümlerinin Türkiye Su Enstitüsü Başkanı tarafından yürütüleceği belirtilmiştir. Böylece, bu yeni düzenlemelerin etkili bir şekilde hayata geçirilmesi hedeflenmektedir.
