Belediye kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve kamu kurumlarındaki taşeron işçilere sürekli işçi statüsü sağlayacak yasal düzenlemeyle ilgili teklifler, Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülmeyi bekliyor. Yasa tasarısı henüz onaylanmadı.

Uzun bir süredir kadro talep eden taşeron işçiler, tekrar Meclis'in gündemine odaklanmış durumda. Taşeron sisteminin sonlanmasını ve işçilerin sürekli işçi kadrosuna geçişini hedefleyen yasal düzenleme, TBMM'deki komisyon aşamasında bulunuyor.

Teklif 2 Ekim'de sunuldu

TBMM kayıtlarına göre "Taşeron Çalışma İlişkisinin Kaldırılması ve Taşeron İşçilerin Sürekli İşçi Kadrosuna Alınması Hakkında Kanun Teklifi", 2 Ekim 2026'da Meclis Başkanlığı'na sunuldu. 2/3916 numarası ile kayıt altına alınan tasarı, 5 Ekim'de Plan ve Bütçe Komisyonu'na iletildi. Tasarının güncel durumu ise 13 Kasım itibarıyla "Komisyonda" olarak kaydedilmiştir.

Kimleri etkiliyor?

Bu tasarıyla, belediyeler, bağlı kuruluşları, il özel idareleri, yerel yönetim birlikleri, kamu iktisadi teşebbüsleri ve diğer kamu idarelerinde taşeron ilişkisinin sona erdirilmesi amaçlanıyor. Tasarı yasalaşırsa, gerekli koşulları sağlayan işçilerin sürekli kadroya alınması hedefleniyor.

Ancak, belediye şirketlerinde çalışan herkesin otomatik olarak kadroya geçeceği kesin değil. Şartlar ve kapsam, Meclis'teki tartışmalar sonucunda netleşecektir.

100 bin sayısı kesin kontenjan değil

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, 22 Ekim 2025'te yaptığı açıklamada yaklaşık 100 bin işçinin hâlâ kadro beklediğini belirtmişti. Ancak bu sayı, mevcut tasarıda belirlenen bir kadro sayısı olarak değerlendirilmemektedir.

TYP çalışanlarına özel düzenleme yok

Toplum Yararına Program (TYP) kapsamındaki çalışanlar da süreci yakından takip ediyor. Fakat TBMM'deki tasarının özetinde, TYP çalışanları için kadro verilmesi öngören ayrı bir hüküm bulunmamakta. Dolayısıyla TYP çalışanlarının kadroya geçirilmesi şu anda mümkün görünmüyor.

60 günlük süre henüz başlamadı

Bazı haberlerde, belirlenen şartları taşıyanların kadroya geçiş işlemlerinin 60 gün içinde tamamlanacağı öngörülüyor. Ancak bu müddet henüz başlamış değil. Öncelikle teklifin komisyondan geçmesi, ardından Genel Kurul'da onaylanarak yürürlüğe girmesi gerekmektedir.

Başvuru tarihinin açıklanması bekleniyor

Kadro düzenlemesi için henüz resmi bir başvuru tarihi duyurulmamıştır. Tasarının Genel Kurul gündemine ne zaman geleceği de belirsizdir. Kadroya geçiş şartları ve başvuru takvimi, Meclis'teki görüşmeler sonrasında netleşecektir.