Resmî Gazete'de yayımlanan yeni düzenleme ile sözleşmeli personelin izin, disiplin ve göreve başlama süreçlerinde önemli değişiklikler yapıldı. Memur-Sen, kamuda bu istihdam modelinin tamamen kaldırılmasını ve kadrolu sistemin uygulanmasını tekrar vurguladı.

Kamuda çalışan sözleşmeli personeli ilgilendiren yeni kurallar yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Kararı ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda düzenlemeler yapıldı ve Memur-Sen konuyla ilgili açıklamalarda bulunarak, geçmişte sağlanan kadro avantajlarını hatırlattı. Konfederasyon, sözleşmeli istihdamın sona erdirilmesi taleplerine devam edeceklerini açıkladı.

SÖZLEŞMELİ PERSONELİN İZİN VE DİSİPLİN KURALLARINDA YENİLİKLER

Memur-Sen, yapılan değişikliklere ilişkin olarak, "Sözleşmeli istihdamın sona ermesi, statü hukukunun korunması ve Anayasa'da belirtildiği üzere asli istihdam türünün kadrolu hale gelmesi için mücadelenizi sürdüreceğiz," dedi.

Konfederasyonun sosyal medya paylaşımlarında, Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına dair esaslarda değişiklik olduğuna dikkat çekildi. Memur-Sen, geçmişteki kadro düzenlemelerinin önemine vurgu yaptı.

Memur-Sen, 2011, 2013 ve 2023 yıllarında sözleşmeli personelin kadroya geçişini sağlayan mücadelelerini sürdüreceklerini belirtti. Ayrıca, süresiz sözleşmeli istihdamın sona erdirilmesi ve "3+1" sözleşmeli modelinin yaygınlaştırılması konularında önemli kazanımlar elde edildiğini ifade etti.

Ayrıca, Resmi Gazete'deki yeni düzenleme ile sözleşmeli personelin hastalık, refakat izinleri, disiplin işlemleri, göreve başlama süreleri, eğitimleri ve boşalan pozisyonlarıyla ilgili değişiklikler yapıldığı bildirildi.